ジャパンウェルネス株式会社

会社概要

  • 設立 2001年4月10日 ※創業:1957年
  • 代表者 代表取締役社長執行役員 鎌田 正則
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 823名
  • 事業内容 ■コントラクトフードサービス ・社員食堂の食事サービス ・官公庁食堂の食事サービス ・病院・老健施設の食事サービス ・大学・高校等の食事サービス ・宿泊施設・レストランの受託運営と食事サービス  など ■その他サービス ・コンビニエンスストアの経営 ・売店・カフェの運営 ・ベンディングマシーンのオペレーション ・フードサービスのコンサルティング  など ※営業拠点…約130ヶ所

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
勤務時間に関しては、徹底されています。
特別な事(施設管理責任者)の許可が無い限り、残業が許されない施設なので、最初に取り決められた固定時間で働ける良い職場だと思います。
また、休日に関しても、今のところは、ほぼ予定通り休めます。
2008年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社単位ではなく、営業所単位で改善、実施できるので自分の意見が反映されやすい。
2008年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【個人の裁量の大きさ】フードサービスなので、個人の裁量が大きい。 しかしある程度マニュアルがあるので、それに従うと裁量は小さい時思う。
2008年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【身につく知識・スキル】成長しないと仕事とは言えないと思う。 学校では気が合う人同士でいられるが、社会では苦手な人とも仕事をしなければならず、 個人ごとに対応をかえている。 コミュニケーション能力は上がったと思う。
2008年頃
給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【昇給の基準】震災後昇級はなかったが、今年度より30歳以下の昇級はあった。 役職手当が毎月定額でつく。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
283万円
平均年齢:28.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
40
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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