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TFペイメントサービス株式会社

会社概要

  • 設立 2011年12月
  • 代表者 代表取締役社長 末永 京吾
  • 資本金 12億3950万円
  • 従業員数 68名(2022年7月時点)
  • 事業内容 ■シンクライアント方式キャッシュレス決済プラットフォームの運営 ■キャッシュレス決済を行うためのハードウエア・アプリケーション開発 ■決済端末およびPOS連動にかかる開発支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
新型コロナの発生以降、テレワークを推進しており、特にエンジニアはテレワークを活用している。
フレックスタイム制を導入しており、日々の業務量や予定に応じて出社、退社時間の調整ができる。
副業は申請すればできる。
口コミ投稿日:2022年12月02日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:
トッパングループの会社であり、組合健保、共済会などが充実している。退職金はないが、社員持ち株会、積立貯蓄の他、企業型DC、確定拠出型年金保険など自分で資産を形成するのに適した制度が導入されている。
地域手当、家族手当もあり生活支援も充分にある。
口コミ投稿日:2022年12月02日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:
キャッシュレスが進んでいく中で、事業の伸びしろはまだまだ大きい。

事業の弱み:
障害が発生するとその影響は甚大。

口コミ投稿日:2022年04月14日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お金を扱うということで厳しい印象を持っていたが、障害や不具合が非常に多い。改善はしてきているが、人材不足の面もある。

口コミ投稿日:2022年04月14日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
TFグループとして福利厚生がある。会社として、借り上げの住居、財形貯蓄、確定拠出年金制度等がある。

オフィス環境:
新築のビルに入居しているので、執務室はきれい。ビルの1階にコンビニがあり、近くにキッチンカーも来る。
執務室内にウォーターサーバーがあり、コーヒーやお茶は自由に飲める。自販機もある。

口コミ投稿日:2022年04月14日

クチコミについての、企業からのコメント

TFペイメントサービス株式会社人事・総務グループの玉木です。

このたびは貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
いただきましたしクチコミにつきましてコメントいたします。

まず、働き方、福利厚生について好印象をいただいており、大変うれしく思います。
コメントもいただきました通り、新型コロナ以降、テレワークと出勤のハイブリッドの環境をつくることができ、またフレックスタイム制も導入したことで、働く場所、働く時間に自由度が増したと考えています。

福利厚生につきましては、弊社がトッパン・フォームズグループという大きな経営基盤を持つこともあり、各種制度は充実していると思っています。確定拠出年金、積立貯蓄、福祉会(共済会)など。

今後とも、従業員のみなさんが働きやすい職場をつくっていきます。

一方、障害が多いとのコメントもいただいております。
弊社はキャッシュレス決済プラットフォームを提供しておりますが、キャッシュレス決済の社会への普及は近年急激に高まり、その負荷や多機能化に対応することが課題となっています。
そのシビアな事業環境、社会的責任は社員のみなさんが一番理解されていることと思います。
キャッシュレス決済という社会的なインフラを支えている立場として、その責任をしっかりと、楽しく果たしていけるよう会社づくりを進めたいと思います。

何かありましたらぜひ、人事・総務へご連絡ください。
2022.12.13 回答
3.3
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 キャッシュレス決済プラットフォーム「Thincacloud(シンカクラウド)」において、サーバーサイドアプリケーション側のAPI・バッチ処理の開発をお任せします。
  • 応募資格 【高専卒以上│業界未経験・第二新卒歓迎!】■Webアプリケーションの開発経験(開発言語・経験年数不問)
  • 給与 月給24万4500円~35万5500円+賞与+各種手当(地域手当、家族手当など)
  • 勤務地 【本社】東京都港区港南1-8-23 ★『品川駅』より徒歩5分│転勤なし│リモート勤務OK!
  • 仕事内容 HW・SWの開発やプラットフォームとなる自社サービスの開発を手がける当社。あなたには、クラウド型電子マネー決済サービスを支えるサーバアプリケーション開発をお任せします。
  • 応募資格 【業界未経験/学歴・ブランクや転職回数など一切不問】■Javaでの開発の実務経験がある方(年数不問)
  • 給与 年俸制450万円~750万円 ★最低保証額★経験や前給などを充分に考慮して決定。
  • 勤務地 【本社】東京都港区港南1-8-23 ★JR各線『品川駅』港南口より徒歩5分/転勤なし
決済事業を展開する自社に対して、技術による開発支援で役立っています
  • 仕事内容 給与計算や勤怠管理などといった労務、求人媒体との打ち合わせや求職者との面接などといった人事業務をお任せします。このほかにも、本人の希望次第で様々な業務に関われる環境です。
  • 応募資格 【学歴不問/業界未経験・第二新卒歓迎】■給与計算、勤怠管理といった労務まわりの業務ができる方(経験年数は不問)
  • 給与 年俸制300万円~550万円 ★最低保証額★経験や前給などを充分に考慮して決定。
  • 勤務地 【本社】東京都港区港南1-8-23 ★JR各線『品川駅』港南口より徒歩5分/転勤なし
  • 仕事内容 電子マネー決済の機能が備わった機械の品質を守る仕事です。かざしたカードの種類に適した表示が出るか確認したり、エラーが出た際の修正指示やスケジュール調整をしたりします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■基本的なPCスキル(WordやExcelで文字入力や表作成ができるレベル)
  • 給与 年俸制350万円以上 ※経験やスキルを十分に考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART10階★6月に移転予定の新オフィス!
世の中に対して、電子決済サービスの提供で役立っています
  • 仕事内容 クラウド型決済プラットフォームサービスを提供している当社。あなたには、システムの品質管理を担うチームの責任者として、体制づくりやフロー整備などをイチからお任せします。
  • 応募資格 ■Javaを使ったウォーターフォール型での開発経験(システム開発における品質管理の仕事をイメージできる方)
  • 給与 年俸制350~650万円以上 ※経験やスキルを十分に考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART10階★6月に移転予定の新オフィス!
世の中に対して、電子決済サービスの提供で役立っています