株式会社バリー・ジャパン

会社概要

  • 設立 1973年10月
  • 代表者 代表取締役 高桑真
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 90名(2016年8月現在)
  • 事業内容 シューズ、バッグなどの皮革製品や婦人、紳士衣料の小売販売・卸

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
従業員の意見が反映されやすい社風。お客様を大事にしていてルールはありながらもできることも多い。
顧客様とのつながりが深く、そういった意味では顧客創出も意欲的に取り組める。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
現段階では特に問題はないが、勤務時間などの制限も少なからずあるので、結婚・出産など視野に入れる厳しい部分もあるように思う。育児環境、設備に関する支援が充実すると嬉しい。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
自分自身のやり方、やる気次第でステップアップ出来る環境。年齢や学歴に縛られることが比較的少なく、年齢層の幅も広い。また外資系なので本社との距離も近くコミュニケーションが取りやすい。
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
福利厚生、休暇制度の充実です。通常。店頭スタッフという販売業では、連休がとりづらい場合が多い中、有給はもちろん、「リフレッシュ休暇」連続して5日間のお休みが取れる制度と「アニバーサリー休暇」自分にとって大切な1日休暇を申請、取得できます!

クチコミについての、企業からのコメント

ご入社後、初年度の業績や上司の推薦を元に年2回正社員登用面談の時期を設けます。可能な限り、早い段階でバリーの歴史や商品を学び顧客作りに活かしてもらえたらと思っています。
その結果、2年目に正社員登用となることを会社としても期待しています。昇給については、年功序列ではなくパフォーマンス次第となり、社歴が浅くとも自分次第では昇給も可能です。
それぞれが最大限結果を出せるよう引き続き育成も力をいれてまいります。
2016.10.6 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
570万円
平均年齢:39.5歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
66
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
84
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

セールスコンサルタント(ストアマネージャー候補) ■毎年5連休のリフレッシュ休暇あり。
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