回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風：
会社の歴史は古いですが、20代～30代がほとんどで若く活気があります。また年代が近いため社員間での仲がいいです。なんでもチャレンジしてみようという風土があり、失敗を恐れず自分で思ったことはどんどん挑戦させてくれる風土です。
組織体制・コミュニケーション：
上司といっても30代がほとんどですので、体育会系の上下関係がなくコミュニケーション、相談しやすいです。社員どうし年代が近いので仲もよく、業務で困ったことがあれば相談しやすい雰囲気ですので心配ありません。
口コミ投稿日：2023年02月12日
会社の歴史は古いですが、20代～30代がほとんどで若く活気があります。また年代が近いため社員間での仲がいいです。なんでもチャレンジしてみようという風土があり、失敗を恐れず自分で思ったことはどんどん挑戦させてくれる風土です。
組織体制・コミュニケーション：
上司といっても30代がほとんどですので、体育会系の上下関係がなくコミュニケーション、相談しやすいです。社員どうし年代が近いので仲もよく、業務で困ったことがあれば相談しやすい雰囲気ですので心配ありません。
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成長・働きがい
配属されるところにもよりますが、研修期間が終わってすぐにでも担当先を任せていただくことができ、責任感を感じることができます。客先から無理難題をいただくこともあり、それを叶えることで感謝され働きがい、やりがいを感じることができます。