エムプラ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年8月24日
  • 代表者 代表取締役 柴本 剛(しばもと ごう)
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 12名(2016年8月現在)
  • 事業内容 ■インターネットビジネスの総合プロデュース ■ウェブを核としたコミュニケーション施策の企画立案 ■デザイン制作 ■DTP制作 ■アクセス解析・コンサルティング ■ウェブサイト開発 ■コンテンツ開発 ■アプリケーション開発 ■システム開発 ■サーバ構築・運用 ■SEO(検索エンジン登録の最適化)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
全くの未経験で入社をしたが、能力に応じて責任ある仕事を任される環境です。
経験や能力不足のため、上手くいかない時もありますが、その時は厳しくも丁寧に指導をしてくださるので、短期間で自分の成長を実感できます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
月に1~2回程度、専門分野の方を講師に招いてセミナーが開催されています。
セミナー後は交流会(食事会)が開かれることもあり、個人的に質問する機会もあるのですが、もっと深く専門分野について話を聞いてみたいです。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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