株式会社トモアス・イノベーション

会社概要

  • 設立 2009年10月
  • 代表者 代表取締役社長 東 克則
  • 資本金 700万円
  • 従業員数 56名(2016年6月現在)
  • 事業内容 ■建設に関するコンサルタント業務 ■土木建築施工管理並びに設計管理業務 ■測量及び測量設計に関する業務 ■労働者派遣業務(登録番号:特13-312133) ■前各号に附帯する一切の業務 □土木設計事業 橋梁、道路、擁壁、施工計画、設計概要書作成、構造図、配筋図、3D施工ステップ図の作成など □技術支援事業 建設会社、建設コンサルタント、国、地方自治体、独立行政法人様向けの設計支援業務及び施工管理業務 □3D制作事業 建設分野を中心に、様々な景観CGおよびシミュレーションCG(VR)の制作など □地盤解析事業 周辺地盤や構造物への影響解析から対策工まで、合理的な解析サービスなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
年に一度社長と副社長と面談を行い、自分で定めた目標について評価をする。普段から社長・副社長と距離の近い環境で仕事をするので自分の考えや意見をぶつけやすい。面談時期は一人ひとり時間をかけて話し合うので自分を見てもらえていると感じる。会社に対する不満なども伝えやすい。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
中途社員には2~3ヵ月(経験・時期によって変わる)、新卒社員には6ヵ月程の研修が行われる。この期間にCADの操作には慣れ、業務で作成する主要な図面は1通り見ることになる。
2015年は全くの未経験で入社する中途社員も5名程おり、業界への知識や経験がなくても入社時点では心配はいらないと思う。1~2名での研修なので質問もしやすい環境。
ただ、特に中途社員の場合、時期や担当者の業務の進捗によっては端折ったりすることもあるので早く業務に加わって学んで欲しいというスタンスだと思う。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
当社は一次下請けの立ち位置な為、実際に作図や計算の技術を学べる。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
基本的なCADの操作を覚えれば、ある程度の図面は描けるようになります。研修や業務を重ねる毎に知識も身につき、完成形が想像出来るようにもなりますし、不明な事も要点をまとめて質問出来るようにもなります。経験を積めば自分の意見が通る事もありますし、完成までのペース配分も出来て、スムーズに作業が進みます。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
自分の携わった案件が、世の中に形として残る事に面白みを感じています。大きな案件の時には作成する図面の枚数も多いですし、時間もかかりますが、完成して振り返ってみると、大変だった分達成感は大いに得られると思います。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
333万円
平均年齢:28.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
86
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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