イオンリテール株式会社 南関東カンパニー

会社概要

  • 設立 2008年8月21日 ※イオン(株)の事業部門を承継し発足。
  • 代表者 代表取締役社長 岡崎 双一
  • 資本金 489億7000万円(2015年2月現在)
  • 従業員数 82,543人(2015年2月現在)
  • 事業内容 総合小売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
研修については、かなり充実していると思う。新しい職務になった時は新任セミナー、またフォローアップ等も実施される。また上位職へのチャレンジにも毎年コースがあり、合格して1年の研修を受けて修了すると、その職務の異動がほぼ約束される。
良い点
2016年頃
給与水準
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
時給がいい。
暇が無く、時間を持て余す事は無い。
社員割引がある。
担当外の人とも仲良くなれる。
お得情報が入ってきやすい。
休み希望が月4日出せる(土日もok)。
パートでも少額のボーナスが出る。
働いている人の年代がバラバラだから、話が面白い。
良い点
2016年頃
給与水準
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
能力に応じての評価になっている。決して年功序列ではないので、若くても昇級はできるし、逆に勤続年数が長くても、能力がないと評価はされないシステムにはなっている。また決して残業して残業代で稼げないように勤怠管理も結構厳しくなっている。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
店舗においては「店舗営業時間と勤務シフトとの不合整」からくる計画外の時間外発生は少なからずある。本部においては「朝が遅く、夜も遅い」という傾向が伝統的にあるようで、慢性的な時間外の多さにつながる企業風土的なものであると思われる。
良い点
2016年頃
休日休暇
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
休みは月間8~10日、長期休暇も年間20日(20日を1回、10日を2回、5日を4回、10日と5日の組合せでも可)はとることができる。有給も年間最低7日は義務として修得するシステムである。休暇については申し分ない。
評判スコア278人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
445万円
平均年齢:33.6歳
235人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
248人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
255人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
257人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
228人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
228人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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