株式会社藤原重機

会社概要

  • 設立 1973年4月22日 (創業:1962年7月28日)
  • 代表者 代表取締役 藤原 宏行
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 124名
  • 事業内容 ■大型機械、プラントなどの解体、運送、組立、設置、保管 ■産業廃棄物収集運搬業 ■損害保険代理店業務 ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
多種多様な機会を投入、裾付が出来、仕事をやり終えた時の達成感は何事にも変えがたいです。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
連休が取れる体制が取れると尚良いと思います。
今は忙しいのでなかなか連休を取れる体制にないです・・・
少しずつ、改善しつつありますが・・・
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風