セントラル交通株式会社

たくさんのコメントありがとうございます。

こちらに記載いただいたとおり、つばめグループはお客様から信頼されており、
有り難いことに、安定的にご依頼をいただいています。

【気になる点】に記載いただいた研修についてですが、
おっしゃるとおり、入社後研修が終了した後は、個人スキルに頼ってしまっている部分が大きいです。
ドライバースタッフは基本的に社外にいるため、まとまった研修をしにくいのが現状です。
しかし、接客スキルを上げたいという思いは非常に素晴らしいため、取り組みを検討していきたいと思います。

また、当社では「エクセレントドライバー」制度を取り入れています。
勤務実績3年以上、サービスモニター点数の優良者、有責事故・道交法違反のない社員が、
エクセレントリーダーから推薦を受け、航空会社主催のマナー研修終了後、エクセレント昇格試験に合格し、
エクセレントドライバーになれる制度です。指名率が上がるため、更に給与アップが見込めます。
こちらを目指していただけるよう、普段からご案内をしていきます。

【気になる点】に記載いただいた、会社全体の人員体制についてもご意見ありがとうございます。
ご記載いただいたとおり、世の中の市況もあり、人手不足は否めません。
今後も採用活動については積極的におこなっていきます。
また、経営者と従業員のみなさんとも交流ができる場所も検討していきたいと思います。

コメントにも記載いただいたとおり、思いやりも団結力も強い社員が多いです。
未経験の方も安心して働いていただけますので、少しでもご興味のある方は、ぜひご応募ください。

採用担当　大槻