セントラル交通株式会社

会社概要

  • 設立 1960年7月
  • 代表者 代表取締役 大和 幹大
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 84名
  • 事業内容 ◆一般乗用旅客自動車運送業(ハイヤー・タクシー事業) ◆機械警備業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
まわりの人がとても優しく親切です。私は秋田から全く知らない土地である名古屋に来たのですが(しかも何もない状態で)会社の方で何から何まで教えて頂き、今では普通の生活ができ、仕事も順調です。だから全く何も分からなくても不安にならずに入社できます。
気になる点
2018年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社後20日程度の研修は有るが、その後は個人スキル頼りという感は否めません。特に言葉使いや応対力は接客業ですから一定のレベル以上を求められます。日々の点呼等での注意は有りますが、本人の自覚を求める何かが必要な気がします。
良い点
2018年頃
事業での社会貢献
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社がツバメグループに属している為、社会的に信頼されており、評判も良く、社会貢献していると思います。職種がタクシードライバーなので出庫したら自分1人の世界になるので休憩等が自由に取れます。又休日も自分の都合で自由に変更してもらえます。
気になる点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社全体の人員体制をもう少し見直すことにより営業員が今以上に働き易くなると思いますが、人件費の問題や新人採用についても、今、働く人が少ない状況下でむづかしいと思います。経営者と従業員、使用者間での交流が少しでも出来る様な時間、場所がとれればよりやりがいが出ると思います。
良い点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
景気に左右される職種ですが、働いてみて感じましたが、タクシー会社もいろいろあり、会社全体の教育体制及び指導体制、社名のネームバリュー等々で思ったより安定したお給料が頂ける。又同僚とのコミュニケーションや自分自身の工夫によりさらなる給料アップができると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントありがとうございます。

こちらに記載いただいたとおり、つばめグループはお客様から信頼されており、
有り難いことに、安定的にご依頼をいただいています。

【気になる点】に記載いただいた研修についてですが、
おっしゃるとおり、入社後研修が終了した後は、個人スキルに頼ってしまっている部分が大きいです。
ドライバースタッフは基本的に社外にいるため、まとまった研修をしにくいのが現状です。
しかし、接客スキルを上げたいという思いは非常に素晴らしいため、取り組みを検討していきたいと思います。

また、当社では「エクセレントドライバー」制度を取り入れています。
勤務実績3年以上、サービスモニター点数の優良者、有責事故・道交法違反のない社員が、
エクセレントリーダーから推薦を受け、航空会社主催のマナー研修終了後、エクセレント昇格試験に合格し、
エクセレントドライバーになれる制度です。指名率が上がるため、更に給与アップが見込めます。
こちらを目指していただけるよう、普段からご案内をしていきます。

【気になる点】に記載いただいた、会社全体の人員体制についてもご意見ありがとうございます。
ご記載いただいたとおり、世の中の市況もあり、人手不足は否めません。
今後も採用活動については積極的におこなっていきます。
また、経営者と従業員のみなさんとも交流ができる場所も検討していきたいと思います。

コメントにも記載いただいたとおり、思いやりも団結力も強い社員が多いです。
未経験の方も安心して働いていただけますので、少しでもご興味のある方は、ぜひご応募ください。

採用担当 大槻
2018.6.28 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
407万円
平均年齢:50.1歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
87
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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