株式会社コーニッシュ

会社概要

  • 設立 1992年5月1日
  • 代表者 代表取締役 今村 聖三
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 24名(グループ連結/150名)
  • 事業内容 不動産ファンド、ホスピタルファンド、不動産ソリューション、不動産売買、賃貸、仲介 管理、マンションの開発、販売、収益事業、分譲住宅、木造、RC造、鉄骨造建築物の設計、施工 温浴事業の運営 <許可番号> 宅地建物取引業免許 国土交通大臣(5)第5346号 建設業許可 国土交通大臣許可(般-24)第22306号 不動産投資顧問業 国土交通大臣 一般第903号 一級建築士事務所 大阪府知事(ロ)第22412号 温泉利用許可 京都市指令 保保生第17号(玉光湯 ひじりのね伏見店) 公衆浴場営業許可 京都市指令 保保生第14号(玉光湯 ひじりのね伏見店)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
企画提案力を持ち、失敗を恐れず新しいものにチャレンジできる人材が求められており、そんな中で個人も成長できる。又仕事を進める中で、常に周りに感謝の気持ちを持つと言う社風があり、人間的にも成長できるチャンスがある。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
お客様に喜んでいただけること。売上げなど目標達成できた時の達成感を味わえること。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
仕事内容が何事にも挑戦出来る職場で、人間を大きくしていけると思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
社員育成の為の教育に対する会社の取組みがまだ確立されていない。研修参加を発端に、人材育成への取り組みを計画的に継続することが必要であると思う。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
現状で何が出来ていて出来ていないか、評価していただいて、指導していただければより良いと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見を頂きありがとうございます。
人事評価制度に基いて個々の能力を引上げ、温浴事業運営におけるブラント化の確立を目指したいと思います。
2016.8.30 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:45.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地温浴事業部/玉光湯 ひじりのね 京都市伏見区羽束師菱川町678