株式会社クロスパワー

会社概要

  • 設立 2006年10月
  • 代表者 代表取締役 大江 龍介
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 78名(2016年10月現在)
  • 事業内容 ■システム・インテグレーション ◎システムエンジニアリングサービス ◎受託開発  各種サーバ構築(Win/Linux/VMware)  業務アプリケーション開発(JAVA/VB.NET等) ■クラウドサービス ◎法人向けオンラインストレージ「おまかせファイルサーバー」:http://omile.jp/ ◎AWS等、環境構築・運用サービス「おまかせクラウド」:http://xp-cloud.jp/ ■IT教育(寺子屋ITライセンス):http://terakoya-it.jp/ ◎エントリー向けエンジニア養成ITスクール。「もっとIT教育を身近なものに」をモットーに、法人個人向けにローコストで提供。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
それなりの裁量を与えてくれるので、自分で考えて行動できる環境。「こうしたい」「こうしたらもっと良くなるのに…」という事象があれば意気込まずとも提案することも可能で、社員の意見に耳を傾けてくれるところも魅力の一つであると思います。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
他の企業に比べて初任給が若干少なかった印象があります。ただ、入社後はキャリアを形成できる環境なので、本当にその点だけ充実すると多少嬉しいと感じるかもしれません。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
入社後2か月程度の学習中心の研修期間があり、その後は実際の業務に入って先輩社員からアドバイス等を受けながら進めていくことができるので、段階的に成長できる環境であると思います。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
業界全体に言えることだと思うが、仕事を通じて成長できるかは配属先のPJによる部分が大きい。あまり成長できそうにないと感じる環境であればスキルアップは自己学習の量を増やす等で補わなければならない。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
業界未経験で入社する方が多いので、教育に関しては手厚いと感じる。研修制度が同規模の他の会社に比べて充実しているため、未経験者・文系出身者も業務を開始する頃には基本的なことを身につけることができている。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:24.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与月給19万円~45万円 + 賞与年2回
勤務地本社/東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル9F ※研修修了後は本社またはプロジェクト先へ