株式会社ひょうたんや

会社概要

  • 設立 1972年7月(創業:1949年7月)
  • 代表者 代表取締役 中嶋 和義
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 48名(2016年4月時点)
  • 事業内容 ■外食事業 『ひょうたんや』『京都つゆしゃぶ CHIRIRI』など日本料理店の経営・管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分がどう思っているか、どうなりたいか、周囲がどう評価しているかをもっと直接話し合える場が欲しい。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
様々なタイプのお客様、お店の状況にあわせて自分が対応していくことが求められるので、乗り越えられたときは成長を実感できます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
海外からのお客様も多くいらっしゃるので、英会話を学ぶ機会があると良い。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
年齢等に関わらず、挑戦する人間、努力する人間にはすべからくチャンスがあり昇給・昇進できる所。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
『京都つゆしゃぶ CHIRIRI』京橋店の採用担当です。

<昇進や評価について>
ご記載いただいている通り、
実際に、入社3年目の21歳の社員の方も若女将に昇進をしています。

年齢や年次に関わらず、お客様やお店にとってふさわしいサービスは何か、
自分自身で考えて発案できるメンバーは積極的に評価をしています。
メニュー作成の会議など、皆で企画を組んでいく場面も多くありますので、
そういった際には積極的なアイデアを出していただきたいですね。

また、月に一回程度は社長が来店し、社員と直接話をする場も設けています。
ざっくばらんなコミュニケーションの機会として、ぜひ生かして下さい。

<海外からのお客様や研修について>
店舗のコンセプトや立地上、海外のお客様からもご好評をいただいております。
英語が得意な社員が、周りの社員に良く使う言い回しを教えてあげたりなど、
互いにサポートしあっているので、自然に実践で身につけている社員も多いです。


また、各店の様子や雰囲気については、店舗によっても特徴がございます。
そのあたりは、面接の際にご紹介できればと思いますので、
ぜひお気軽にお問合せくださいね。
社員一同、ご応募をお待ちしております。
2016.9.2 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:23.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地東京都内の『京都つゆしゃぶ CHIRIRI』3店舗(京橋、虎ノ門、六本木)