イチネンBPプラネット株式会社

会社概要

  • 設立 2007年4月
  • 代表者 柿原 伸行
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 12名
  • 事業内容 ■車体修理に関わる総合管理受託業務 ■車体修理アジャスト業務 ■部品(ガラス・リサイクルパーツ)販売 ■安全運転支援機器販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
私は10年前に中途で入社しました。前職は広告営業と異業種からの転職でした。ちょうどイチネンBPプラネットの創業期の入社で、伸び伸びと仕事させてもらえました。創業から10年経ちますが、創業期と変わらず自由闊達で非常にフラットな職場だと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
人数が少ないため、個人の意見が通りやすい環境。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社歴や個々のスキルに合わせた研修は段階的に実施されているが、より細分化、専門化した研修メニューがあれば良い。

クチコミについての、企業からのコメント

イチネンBPプラネット社は創業86周年・東証一部上場のグループ会社であり、連結営業利益は13期連続増益中です。

その環境下で働く安心感、営業のしやすさは“社員・元社員からのクチコミ”にもある通りです。
特に同社はグループ会社の中でも従業員数が12人と少数であるため、自分自身の営業活動や声が経営状況に直接反映される組織ですので、それにやりがいを感じる社員も多いことが特徴です。
また、保養所や社員旅行などの福利厚生も充実しており、オンオフのメリハリをつけて働いて頂ける環境を整備。85周年を迎えた年にはハワイ旅行やユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)でのご家族を招いてのパーティーなどを催しました。

研修制度としては、若年層向けの「キャリアビジョン研修」、中堅層向けの「リーダーシップ研修」、「ビジネスリーダー研修」「上級ビジネスリーダー研修」「次世代経営者育成研修」など階層別の能力開発にも積極的に投資しています。専門的な研修については、スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得費用を会社が負担する資格取得支援制度を設けており、同制度で研修や専門資格の取得に励んでいる社員が多くいます。

是非、挑戦心あふれる方にご応募いただければと思いますので、
どうぞよろしくお願い致します。


株式会社イチネンホールディングス
イチネンBPプラネット採用担当
2016.8.16 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
93
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

提案営業 ★創業86年東証一部上場のグループ企業/賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分!)
給与月給23~31万円以上 ★住宅手当、子育て支援制度など、充実した福利厚生あり!
勤務地東京支店/東京都港区芝浦4丁目2番8号 住友不動産三田ツインビル東館8階