株式会社K-BIT(ケービット)

会社概要

  • 設立 1972年10月2日
  • 代表者 代表取締役社長 北村 勝彦
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 189名
  • 事業内容 【K-BITは大手3社(帝人・イズミヤ・コーユービジネス)の合同出資で立ち上げられた企業です】 ■システム開発・ソフトウェア開発・アプリケーション開発 ■ネットワーク構築支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
改革中で評価軸が定まっていない。
業績を上げてお客様と良好な関係になれると評価される。
細かい事を気にしていると、どんどん隅に置いていかれるので、上司とコミュニケーションを取り、良好な関係を構築する事がポイント。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
東京と大阪で違いはあるが、多様な業務を経験出来る。
やる気と数字が上げられれば、年齢に関係なく登用してくれるので、自分次第で上に上がる事が出来る。
そうすると自然とやらせてもらえる事が増えてくる。
金融系に繋がりが深い。
良い点
2015年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
以前は能力評価となっており一度高評価されると以降はずっとその評価がベースになり給与は増えるのみ。従って限られた原資のなかで年配者が優遇されていた。最近は評価期間中での実績に対する評価になっており、頑張れば評価される仕組みになりつつある。
気になる点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
しっかりとした教育たいせいがあるわけではない。現場レベルのOJTに任せっきりでトレーナー次第で教育内容も千差万別で一貫性がない。入社時の集合教育以外は定期的な全社的な教育やヒアリングもないので、新人の教育経過の把握も現場に依存してしまう。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:32.2歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

SE・PG(希望勤務地での勤務可能!)
給与月給25万円以上 ※経験等を考慮の上、決定。【想定年収】430万円~630万円
勤務地東京・神奈川・千葉・大阪・福岡いずれかの当社取引先 ※希望に応じて配属いたします。
インフラエンジニア
給与月給25万円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給優遇します。
勤務地本社(大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル)および大阪市内の当社取引先
SE・PG
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勤務地東京・神奈川・千葉・大阪・福岡いずれかの当社取引先 ※希望に応じて配属いたします。
インフラエンジニア
給与月給25万円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給優遇します。
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