ALSOK大阪株式会社

会社概要

  • 設立 1968年2月19日
  • 代表者 代表取締役社長 古屋 実男
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 499名
  • 事業内容 ■常駐警備部門       ■綜合管理部門       ■警備輸送部門       ■セキュリティ関連機器販売部門

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
民間であるが故に警察では出来ない仕事をすることができる。さぎの防止(還付金等)や祭りの警備による社会の貢献性も大きい。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
月一回程度、研修を行い、初心に戻ることで、更なる仕事のやりがいが出てくると思います。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
責任の重い仕事ですが、日本の社会・経済を支える重要な仕事でやりがいがあります。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
もう少し給与が充実したらよりよい会社になると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

 コメントいただきありがとうございます。

 仰るとおり、一部の業種に比べれば基本給与が低い部分もあるかと思います。
ALSOKグループでは階級昇進制度を採っていますので、経験を積み重ね階級を
上げていけば給与も上がっていく仕組みになっています。当然、役割と責任は
大きくなっていきますが…。
 また、若い方々により長く、安心して働いていただけるよう、徐々にでは
ありますが給与をはじめ様々な改善・取り組みを進めています。
 
 安全への意識が高まり、警備への需要が高まっており、年々業績を伸ばしていますが
一方で業界全体が人手不足という状況になっています。そのため現場では残業が増え、
休日が少なくなっているのも事実です。厚生労働省などの指導の下、全力で改善に向けた
努力をしています。採用部門でも様々な求人媒体や就職イベントへの参加等を通じて
積極的に採用活動を行って解消していきます。

 お客様の「安全・安心」を支えるという、誇りを持って働いていただける仕事です。
興味を持っていただけたなら、是非一緒に働きましょう!
2016.8.12 回答
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:24.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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