株式会社セカンドエリア

会社概要

  • 設立 2015年4月
  • 代表者 代表取締役社長 齋藤 哲行
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 9名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■NHK受信料・契約収納業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
公共放送にかかわる業務ですので、需要がなくなる事がなく流行り廃りがないので長く安定して働くことができる。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
経験や年数などではなく成果に対して評価されるので、取ったら取っただけ高い給料だし役職などの人事評価も成果で判断して頂ける。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
少人数の会社ですので、マネジメントができる人材が少ない。個々人は営業力があるので勉強はできるが、リーダーの育成が課題だと思う。前向きにとらえれば組織作りに関わっていけるので、やりがいがあると思う。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
もっと研修時間など設けてスキルアップしたい。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

常に社員の「働きやすさ」を考え、「結果を出して自由に働こう」を実践しています。
それも皆が頑張ってくれているからこそ出来ることです。

今後は月1回、管理職者研修を行い
マネジメントが出来る人材を増やしていきます。

またキャリアアッププランニングを導入して
社員のスキルアップ出来る環境を整えます。
2016.8.11 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:38.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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