回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
前社長が日本IBMから持ってこられた人事考課システムにより、多面的な評価を可能にしていた。
上長との考課面談を行い、ほぼ適性な業績評価が行われていたという印象。
給与定昇時にどの配分で反映していたかは不明も、社内で不満の声は聞かれなかった。
口コミ投稿日:2015年08月24日
上長との考課面談を行い、ほぼ適性な業績評価が行われていたという印象。
給与定昇時にどの配分で反映していたかは不明も、社内で不満の声は聞かれなかった。
年収・給与
ただ、30代前半までの若い社員については、同業他社と比べてもやや少ない傾向があった。
企業の財務状況でも販間費が収益を圧迫していたのは確かであり、総じて財務的にシビアな社風ではなかった。