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白州システム有限会社
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白州システム有限会社

会社概要

  • 設立 1993年
  • 代表者 代表取締役 遠藤 義行
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 7名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ■建築物環境衛生総合管理業(ビル空調・給排水・電気・建築各設備の営繕工事・保守整備) ■受水槽・高架水槽・空気環境測定(環境衛生サービス) ■冷凍機・ボイラー・圧力容器(機器サービス)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎月シフトの休日希望を提出して、それを元にシフトが作成されます。
休み希望が通らなかったことはありません。途中でシフト変更がある場合でも、必ず変更可能か確認して下さるので、プライベートが犠牲になることはありません。
年に1度受変電設備の大掛かりな点検がある日は全社員出勤になります。
口コミ投稿日:2023年12月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
オフィス環境:
最寄り駅が3駅あり、いずれも徒歩5~10分圏内なので交通の便は非常に良いと思います。近くにはコンビニやスーパー、弁当屋等が充実しており、従業員食堂が営業していない土日祝日でも食事に困ることはありません。
口コミ投稿日:2023年12月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
[お客様を主体に社内外でも「気遣いの重要性」を重んじ与えられた仕事以上の成果をもって信頼感を築いていく]、このことは入社当時から伝えられ毎回幾度となく伝えられる、その為か慣れてきた今でも都度大切なことに気づかされます。

組織体制・コミュニケーション:
社長も身近に感じられ色々アドバイスもしてくれます、社員同士でもコミュニケーションは多いです。独りよがりではこの仕事はやっていけないので全員協力性もあり、ダラダラは無く節度をもった信頼関係があるように感じています。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度:
基本給(年齢給)/皆勤手当1万円/資格手当各2千円~1万円/宿直手当1万円/調整手当(能力、頑張り、学ぶ姿勢、貢献力、結果、社内外からの評価、未来投資)、昇給は4月で毎年基本給が昇給し自分の頑張りにより調整手当も昇給するので調整手当は大きい存在です。

評価制度:
毎年3月に社長との面談があります、各自の現在地と会社側の現在地との乖離を見直すべき話し合いの場です。この面談をもって双方の評価を確認し、自らの意見や業務改善また、昇給評価が明確に理解納得出来る特徴があると感じています。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特にありません。
内定後の面談で疑問点が解消出来るので、安心して入社することが出来ます。

口コミ投稿日:2023年02月16日

クチコミについての、企業からのコメント

白州システム有限会社 代表の遠藤です。

一緒に働く者として、嬉しいコメントをいただき、ありがとうございます。
弊社は限られた人数で業務を遂行しておりますので、皆で考え・協力し・助け合って仕事に取り組んでいます。
分からないことがあれば、私や先輩社員に遠慮せず聞ける雰囲気も大切にしております。
年に一度、私との面談とありますが頻繁に顔を合わせ一緒に仕事もしますので、自分自身と会社側の思いなど確認しあえる環境です。

また、教育制度として資格取得や専門知識を得る為の研修や講習会などの支援もしております。
自分の能力が上がると同時に取得した資格によって給与も上がって行きます。
例えば、25歳で未経験者の月給は25万円ほどになります。
【基本給+皆勤手当(一律)、宿直手当(一律)、調整手当(能力、貢献力、結果、社内外の評価、未来投資)】
毎年、必ず昇給もしております。

現在、私どもの管理施設はホテルになります。よって365日24時間営業しておりますので、世間一般でいう日曜日や祝日/祭日などが休日とはならず、宿直勤務も週に2日ほどになります。(シフト体制)出勤日でいうと月の半分、13日から15日くらいになります。残業もほとんど無いので自分の時間を大切に使えます。
休日制度といたしましても、毎月自分の休日希望日を提出してシフトに反映させ、休める環境にも配慮をしています。(連休も可)

今日、人材確保・育成は大変重要な課題であります。
引き続き、弊社としましてもより一層の育成に力を入れて努力してまいります。

弊社には20代から30代のメンバーが中心となって活躍しています。
明るく楽しい(時には厳しく)職場です。
この若い力と共に管理させていただいてるビルを守るという使命を持って日々の仕事に取り組んでいます。

是非とも私たちと一緒に働いてみませんか。
2024.1.6 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『東京グランドホテル』が入っているビルにて、空調・電気設備の管理や修理・取り付けなどを担当。最初の3ヶ月間は、研修期間としてイチから設備の操作方法などが学べます。
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  • 勤務地 東京都港区芝2-5-2 ソートービル地下2階監視盤室 ◎「芝公園駅」徒歩2分/転勤なし
ホテルを利用されるお客様に対して、安心・安全の提供で役立っています
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  • 勤務地 東京都港区芝2-5-2 ソートービル ★転勤ナシ
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  • 勤務地 東京都港区芝2-5-2 ソートービル ★転勤ナシ/他の施設への異動はありません。
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  • 給与 月給22万円~35万円 + 賞与年2回+資格手当+食事補助制度 ★毎年昇給します
  • 勤務地 東京都港区芝2-5-2 ソートービル ★転勤ナシ/他の施設への異動はありません。
ホテルを利用されるお客様に対して、安心・安全の提供で役立っています
  • 仕事内容 ホテルの空調や電気設備の管理、トラブル発生時の対応などをお任せします。最初の3ヶ月は勉強期間として、仕事で学んだことをノートにまとめていただきます。
  • 応募資格 学歴不問《職種・業種未経験者、ブランク歓迎!》★入社後にイチから教える為、知識や経験は不問です。
  • 給与 月給22万円~35万円 + 賞与年2回+資格手当+食事補助制度 ★毎年昇給します
  • 勤務地 東京都港区芝2-5-2 ソートービル ★転勤はありません。
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