クロスフィールド株式会社

会社概要

  • 設立 2008年5月
  • 代表者 代表取締役 菊池 雅人
  • 資本金 400万円
  • 従業員数 5名
  • 事業内容 ■WEBサイトのデザイン・構築・運用・管理 ■WEBプロモーションの企画立案・運用・管理 ■SEO対策・リスティング広告(検索連動型広告)運用支援 ■アクセス解析

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
自分自身で求めることが必須になると思いますが、自分の意欲次第で経験したいこと・挑戦したいことを上司が応援してくれる気持ちを強く感じられています。その為、成長意欲がある方には合っているはずですし、そういった気持ちを持つ方と一緒に働きたいと、社員の多くが望んでいると思います。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
住宅手当が出ないので、一人暮らしの方は、初めは注意が必要だと思います。それ以外は、休暇も取得できますし、特に不自由はしていません。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分のペースで頑張れます。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
様々な業界、立場の方とかかわることができるため、必然的に成長の機会が多くなる。そのため、自己成長のチャンスが多いとともに、少人数な分、ひとりひとりがキチンと評価してもらえる環境にある。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
本当に困った場合、わからないことがある場合、相談できる環境が整ってます。

クチコミについての、企業からのコメント

メンバーも書いている通り、まだまだ少人数の会社なので、一人ひとりの仕事の幅は広く、責任も感じながら向き合うことが多いと思います。

しかしその分、成長のスピードは早く、また、会社としても全力でメンバーの成長をサポートいたします。そして少人数だからこそ評価もダイレクトにさせてもらってます。

大企業さんのような福利厚生はまだ整っていませんが、、、住宅手当やその他も、社員の声を聞きながら柔軟に検討し、メンバー皆で働きやすく成長し合える良い会社にしていきたいと思っております。(これまでもメンバーの声から取り入れたアイディアは沢山あります!)
2016.8.5 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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Webマーケティングプランナー(未経験OK!)
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