東京精器工業株式会社

会社概要

  • 設立 1951年5月 ※創業:1947年9月
  • 代表者 代表取締役 渡邊 大二
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 6名 ※2016年6月現在
  • 事業内容 ■精密測定器・各種試験機器及び、各種電子機器の専門商社 ■民生品・産業機器のエンジニアリングサービス(設計・コーディネート) <営業品目> 精密測定機器・試験機・電気盤・受配電盤・自動省力機器・FA関連装置・各種計測器(検定・校正)・度量衡計量器・圧力計・温度計・流量計等一般測定機および測定工具・冶具・電子機器開発・ソフト開発(ニューロンネットワーク)ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
大きい会社ではありませんが、お客様は大手の上場企業様ばかりです。その大手企業様との取引も何十年にもなりますので、安定した受注があります。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
お客様からの様々な案件に対してご要望に合う製品の提案が必要となるため、お客様のご要望をしっかりと把握する力や製品の提案力が培われる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本的にはOJT教育がメインになりますが、定期的にメーカーの勉強会を開催するなど、製品を身近に感じられる機会がもっとあれば良いと思います。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
少人数のため社内での連携が取れ、わからないことがあっても助けてもらえます。また悪いところをちゃんと指摘してもらえたり良いところは理解してもらえるので少人数ならではの良いところがあります。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生がしっかりしていて社員を大事にし、働きやすい環境づくりをしてくれる会社だと思います。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
89
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
96
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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