新日本法規出版株式会社

会社概要

  • 設立 昭和23年1月14日
  • 代表者 代表取締役社長 服部 昭三
  • 資本金 9億1050万円
  • 従業員数 790名 (平成28年4月1日)
  • 事業内容 ■加除式(バインダー式)法規図書の発行 ■法律関係実務図書の発行 ■一般家庭向実用図書の発行 ■各種情報機器による法令その他文化的情報の提供・販売 ■各種印刷物の制作 ■事務用品・健康器具の販売 ■各種パッケージソフトの開発と販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
弁護士・裁判官など普段は関わりが持てないような職業の方と話す機会が多いため、様々な価値観に触れることができる。また、そうした「法律を用いて人助けをする仕事」に携わる方に役立つ書籍をご提供することで、社会に役立っている実感も得られる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新刊書籍の内容や販売手法に関する勉強会はよく開催されているが、営業スキルは実際の現場でしか学べない部分も多いので、OJTの機会がもう少し増えると嬉しい。
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
日本が法治国家である限り、法律情報は必要不可欠となりますので、厳しい出版業界の中でも比較的景気などの影響を受けにくく、安定して紙の本を提供できる専門分野であると言えると思います。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだ入社間もなくて、人事評価制度についてあまり理解できていないというのもありますが、もっとわかり易く社内に周知されていれば、自分の仕事に対する評価基準が明確となり、モチベーションに繋がって良いと思う。
良い点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当社の人事評価制度は、職能資格制度を適用しており年功序列制ではありません。がんばった過程はもちろん結果を公平に評価してもらえます。若くして管理職に就いて活躍している先輩もいます。もちろん結果が出ない時にはそれ相当の努力が必要になります。更に評価してもらうためには個人の結果を求めた努力だけではなく、組織全体で結果を出していくことも考えなければなりません。とてもやりがいのある評価制度だと思います。
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
421万円
平均年齢:29.6歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業(法律関連書籍のルートスタッフ)
給与月給23万9700円~26万2500円+奨励金【年収例】450万円/25歳
勤務地【仙台支社】【東京支社】【関東支社】【名古屋支社】【大阪支社】のいずれか ※希望考慮