回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
給与制度:
給与を含めて福利厚生は着実に改善され続けていると感じる。ボーナスは年3回あり、役職手当の改善などもあり、今までの会社に比べてとても良い環境で働かせていただいた。
評価制度:
半期ごとの面談で目標を設定されるが、無理な目標を掲げられるようなこともなく、とてもクリアな評価制度だと思う。
口コミ投稿日:2023年02月12日
給与を含めて福利厚生は着実に改善され続けていると感じる。ボーナスは年3回あり、役職手当の改善などもあり、今までの会社に比べてとても良い環境で働かせていただいた。
評価制度:
半期ごとの面談で目標を設定されるが、無理な目標を掲げられるようなこともなく、とてもクリアな評価制度だと思う。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
部署によると思うが、課長クラスより下の役職の人はさっさと帰れていたように見えた。
営業は勤務時間長いみたいだったが外回りで自分の裁量で動ける分そこまで不満の声は聞かなかった。