株式会社ティーブライド

事業展望：
私は、会社の事業が今後さらに高まっていくと思います。
その一つは地球温暖化が深刻になっている今、貸衣裳を利用することが「エコ活動」の一環につながるという意識が今後さらに強くなっていくのではないかと思っています。
また、ミニマリストというものをもたない生活スタイルが今後増えていくように感じています。その中で、普段使わない特別な日の衣裳、いわゆる弊社の事業である貸衣裳こそ、レンタルで済ませることで、家には持たない・置かないという需要が高まるのではないかを思います。

成長・キャリア開発：
メンバーは最大限に「個」を尊重されているため、入社年数に関係なく、個々でやりたいことに取り組むことができ、それを実行にするにあたり周りに助言を求めてすすめていくことができます。
自身の実現したいことに取り組むために自分で考える力も身につき、目標へのプロセスの組み立てをすることも成長につながっていきます。
自己責任を原則とし、自分たちの行動の結果責任は自分たちで担うため、マインドの部分でも成長していくことできます。

働きがい：
ご利用のお客様からの「ありがとう」のお言葉にこの仕事の働きがいを感じます。

また、私は新規事業や、新たな取り組み等の業務を任せてもらった経験があり、それらに取り組むことにも仕事の働きがいを感じています。
自身が、今までやったことのない業務（プロジェクト）に携わる際は、他スタッフからの助言を受けることもでき、様々な考え方・捉え方にふれることで、自身の考え方に幅が広がっていくこともこの会社での勤務経験を通じて得ることが出来ています。

勤務時間・休日休暇：
年間105日の休日休暇があります。もちろん有給休暇もしっかりと取得できます。
サービス業であるため、入社時から決まっていることではありますが、土日祝は勤務になります。年末年始休暇はありますが、お盆休みはありません。
店舗での調整にはなりますが、希望の休暇があれば、申請することが出来ます。

給与制度：
昇給・業績給は年4回あります。
昇給するのは個人の自己評価にて決定します。
業績給は、会社の業績に応じて支給されるため、自分たちが頑張った分だけいただくことができます。
交通費（限度額の設定あり）の支給があります。

女性の働きやすさ：
女性が多く働いている会社ですので理解度は高く働きやすい環境になってるかと思います。
既婚者や子育て世代の方もたくさんいますので、急遽休まないといけなかったり、早退が必要になったりした場合でも周りが理解して助けてくれます。