内野株式会社

会社概要

  • 設立 1947年
  • 代表者 代表取締役社長 内野 信行
  • 資本金 2億4020万300円
  • 従業員数 736名(2016年6月現在)
  • 事業内容 繊維製品製造卸小売業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
もの凄く気になっています。周りは様々な商品が出ています。そこに新たに新しいオンリーワンの商品開発をして色んなお客様に購買して頂けるかがキーワードだと思っています。そこの部分をおろそかにして将来性はなく、今後会社から出てくる新製品に期待しています。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当初は1つの仕事しかできずにしかもそれだけでいっぱいいっぱいでしたが、慣れてくるともう一つもう一つと仕事がこなしていける時に、成長を感じます。更にOEMなど特殊なスキル・技術がいる職種にも貢献したい意欲があるので、今後はスキルを身に着けていきたいと思っています。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
経験を活かして新しい職場で新しい事ができる時はやりがいを感じます。そこで数字をつくり会社に貢献できる事により自己評価もあがり「さらにやる気を向上」ができる。後はその貢献に対して給料が上がる事が更に理想だと思っています。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
技術と知識が向上すると、売り上げにきちんと反映される。習得した技術と知識を人に伝える努力をすることで、後輩の育成にとても役に立つ。自分自身の教育スキルも向上する。
成長を実感することで自信がついて、新しいことに挑戦する動機が新しく湧き上がってくる。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
取引先の社員と協力して、仕事を進められる。取引先の会社の教育セミナーを受けられる。現場でまわりのスタッフに頼られており、お互いに信頼し合っていると感じられることが多い。取引先での表彰制度が様々あり、表彰されることでモチベーションが上がるような機会が度々ある。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
425万円
平均年齢:39.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

タオル専門商社の営業
給与年俸制300~400万円 ※年俸の1/ 12 (25万円~)を月々支給します。
勤務地本社/東京都中央区日本橋堀留町1-7-15 ※転勤はありません。