光勇建設株式会社

会社概要

  • 設立 2014年9月
  • 代表者 代表取締役社長 平栗 光治
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 3名
  • 事業内容 鉄筋工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
10代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
自分は今の会社に入社してから、3年がたちます。やっぱり入った当初は自分が仕事なんてできるのだろうかという不安がありました。でも会社の先輩たちが、優しく指導をしてくれたので、すぐに仕事をすることが楽しくなり不安もなくなりました。また仕事をするたびに責任感というものも感じて仕事をしていくたびに成長していると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

実際に彼は未経験で2年前に入社をしました。彼が不安だったと言っているように簡単な仕事ではありませんが、一生懸命真面目に毎日取り組んでくれています。その結果、今では任せられる仕事も増えてきました。

私は、社員が本気で仕事に向き合い取り組めば、それに対して給与や任せる仕事量というところで答えていきます。

責任感がないと務まらない仕事ではありますが、彼のように誠実に仕事に臨んでもらえる方と仕事をしたいです。

                                                        社長 平栗
2016.8.31 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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