株式会社フレンドリー(東証二部上場)

会社概要

  • 設立 1954年
  • 代表者 代表取締役社長 後藤 政利
  • 資本金 41億7506万円
  • 従業員数 2450名
  • 事業内容 ■レストラン事業の運営 ・ファミリーレストラン「フレンドリー」 ・産直鮮魚と寿司・炉端「源ぺい」 ・和み料理と味わいの酒「土筆んぼう」 ・新・酒場「なじみ野」 ・団欒れすとらん「ボンズ」 ・釜揚げ讃岐うどん「香の川製麺」 ・こだわりハンバーグとパスタ「フレッシュフレンドリー」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
若い段階で副店長、店長を経験できる。店長を経験すると対人面での成長が期待できる。部下を持つことで自分自身が成長できる。また一店舗を任されることで責任感も出てくるので人としても成長できるところが良いと思う。
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店長ではどうかわからないが副店長レベルでは必ず休暇が取れる。あまりにも人員不足だと他店からヘルプをもらってでも強引に休ませてくれる。それ以外では特別な休暇制度はなく、飲食業界だとまだマシな感じにみえてきます
気になる点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
教育・人材育成、雇用問題からすると安定した企業とはいえないと思われる。しかし、過去の様々な実積からみると改善の余地はあると思われるので、努力すれば安定性も期待できると思う。努力しないと難しそうであるが。
気になる点
2015年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人事評価制度は近年見直されたため、とても細かい評価制度になっている。しかし運用が上手くいっていない節があるので、そこがもったいないと思う。教育、人材育成とともにもう少し見直す努力がされれば良いと思う。
気になる点
2015年頃
給与水準
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価制度が細かく設定されている。しかし、全社員に明確に伝わっていないので、誤解もされている。運用面でもまだまだ問題点もある。もっと多くの人に正しく理解され、運用面も改善されていれば、給与面で納得感が出てくると思う。
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:32.7歳
14人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:467万円(41.2歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
13人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
13人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

店舗運営スタッフ ◎勤務地は関西のみ。各種手当が充実。未経験者大歓迎!
給与月給20万円~27万円+各種手当+賞与年2回※経験・スキル考慮。
勤務地関西の当社店舗のいずれか(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山 ※希望考慮)『源ぺい』『土筆んぼう』等。