株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 2001年7月
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
  • 資本金 9億5043万円
  • 従業員数 2123名(うち正社員311名)※2016年3月末日現在
  • 事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
実際に現場に出て先輩店長の元で学べるので安心できると思います。最初から店舗を任せられるわけではないし、未経験であっても安心できます。作業内容もそこまで難しくはない。包丁の使い方などが学べるので利点は多い。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
よくわからないが、退職後のことも考えてある制度はいいと思う。さらには個人の力をつけて独立できるように支援してくれるのもいいと思う。育児休暇も認められるとのことで女性に優しいいい制度であるとおもいます。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
購買の仕事について、取り扱う金額が億単位の為、やりがいがあるとともに、責任も伴います。
ただ、バイヤー個人での裁量はあまりありません。チーム全体で決定することを重視しています。
その為、迅速な購買がしにくい側面があります。
2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【教育・研修について】研修担当者により、当たりとハズレがあります。昔ほど現場重視ではないので研修制度に力は入れていません。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。成果がでる店舗への本部からの支援は手厚いですが、成長段階の店舗はそうではありません。過程も重視して欲しいです。
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
470万円
平均年齢:36.2歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:494万円(34.0歳)
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

企画営業
給与年俸制350万円以上 ※年齢・能力を考慮し決定。目標達成インセンティブあり。
勤務地東京都港区三田3‐5‐27 住友不動産三田ツインビル西館17F ◎転勤はありません。