株式会社セントメディア

会社概要

  • 設立 1997年1月29日
  • 代表者 代表取締役社長 大原 茂
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 638名(2016年3月31日現在)
  • 事業内容 ■オフィスマネジメント事業 ■セールススタッフ派遣事業 ■コールセンタースタッフ派遣事業 ■コールセンター運営事業 ■販売委託事業 ■セールスプロモーション事業 ■人材紹介事業 ■求人サイト運営事業 ■障がい者雇用支援事業 ■看護師紹介事業 ※派13-080490/13-ユ-080459 ※取引社数:344社 ※登録スタッフ数:約36万名

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
グループ会社としては一部上場も果たし、これからも高成長を期待できると感じる。
今後はM&Aなども視野に入れているはずなので、関連する会社はさらに増え続けるのではないかと考えられる。
成長したい会社に入社するならいいと言える。
気になる点
2015年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
良くも悪くも数字で評価をしていると思う。
ただし定量での評価の場合、部署によって色々と違うと思うので、もう少し定性面での評価も考えて欲しいと思った。
また契約社員などの正社員雇用についてはもう少し多く採用しないと社内のモチベーションが下がると考えていた。
気になる点
2015年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
非正規社員と言われている中、派遣法が改正されている中、いろいろと考える部分はあります。
10年後に同じビジネスをしていられるかは、非常に不安ではあります。
同じビジネス内容で売り上げを上げるのは難しいと思い、新企業体を考えながら動いています。
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
現在急成長中だけあって、給料や待遇などはある程度しっかりしているとは思う。
どれだけ結果を出していけるかも大事だが、どの人が出世し、どの人についていくかで、会社での立ち位置がよくも悪くも決まってくるところがあるとは思う。
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
入社時に担当の方より、個人情報の取り扱いについてなどの説明がきちんとあります。また月に一度web研修があり、マナーなどに関しての講習を受けます。スタッフは受講必須です。教育制度に関しても、同じように研修があります。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社セントメディア 採用担当でございます。
サイトを閲覧頂きありがとう御座います。

ここでは口コミの中から、特に投稿が多かったポイントに関して
お答えいたします。
長文になりますので、気になる項目をご覧になって頂けますと幸いです。

【1.成長性・将来性】

コメントにもご記載頂いておりますが、グループ会社として東証一部上場
も実現できており、今後も企業、従業員共に成長ができる企業であります。
実際今年2016年で既に5つの支店を開設していますし、9月にはインター
ネット/IoT業界の人材紹介事業を株式会社ネットジンザイバンクとして
分社化している事実がございます。

当社は「選ばれ続ける人材サービス会社」を目指しており、販売・コール
センター・オフィスと特化したサービス領域の中で専門性を追求し、
サービスソリューションを提案し続け、企業としても成長できるように
努めていきます。

【2.教育・研修】

当社では人を大切にする考えが会社全体の考えとしてとても強く
思っています。そのためせっかくご縁があった入社された方には、
実務でも生かすことのできる

・個人情報の取り扱いについてなどの研修
・マナーなどに関しての講習
・カフェテリアプラン型教育制度

などを通じて、ご自身の可能性を広げていって欲しいと思っています。
ですので、未経験の方でもしっかり知識やスキルを身につけていく
ことができると考えています。今後も教育や研修については制度を
増やすことを考えています。

中途採用ではミスマッチをなるべく起こさないように心がけております
ので、面接の際には是非、本音でお話し頂きたいと思っております。


「セントメディアを選んで本当に良かった。」とお客様だけではなく、
働いている従業員の方々にも言っていただけるように、全力で取り
組んでいきたいと思います。

今後も社員の成長を促進できるような発信して参ります。

お読み頂き、ありがとうございました。

株式会社セントメディア 採用担当
2016.9.8 回答
評判スコア90人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
353万円
平均年齢:29.8歳
36人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
38人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
88人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
63
85人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
79人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
77人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップを担当)
給与月給20万円~+諸手当+残業代【月収例】25万円~(上記基本給と残業代)+諸手当
勤務地北海道、東北、首都圏、長野、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地のご希望を考慮します。
キャリアコーディネーター(営業)※派遣スタッフと企業を結びつけるお仕事です。
給与■関東/月給25万円以上 ■その他/月給23万円以上
勤務地 新宿・立川・横浜・千葉・大宮・宇都宮・水戸・高崎・新潟・長野・札幌・盛岡・仙台・郡山
キャリアコーディネーター(営業)※派遣スタッフと企業を結びつけるお仕事です。
給与■関東/月給25万円以上 ■その他/月給23万円以上
勤務地新宿・立川・横浜・千葉・大宮・宇都宮・水戸・高崎・新潟・長野・札幌・盛岡・仙台・郡山