医療法人財団青葉会 介護老人保健施設 ホスピア玉川

会社概要

  • 設立 2005年7月
  • 代表者 理事長 大坪 茂
  • 資本金 財団法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 92名
  • 事業内容 介護老人保健施設『ホスピア玉川』『ホスピア喜多見』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
わからない事や、間違った行為や行動に対して先輩に指導して頂き、学び経験として成長できると思います。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
人事評価制度が充実する事によって、自己啓発もできれば、改善すべきところを改善できるようにするための情報が把握できるようになるのではないかと思う。
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
これからも利用者様の需要が絶え間ない中で、利用者様に質の高いサービスが提供されているので、会社はこれからも安定する。

クチコミについての、企業からのコメント

口コミの投稿ありがとうございます。

当施設は、医療法人が運営を行っておりますので、施設の安定性は抜群でございます。
また、経験豊富なスタッフが多数在籍しておりますので、未経験の方も安心して介護に従事することが可能です。

人事評価制度に関しましては、今後アセッサー制度を導入し、スタッフのスキルに応じたキャリア段位制度を導入予定です。
キャリア段位制度を導入することにより、スタッフ一人ひとりのモチベーションの向上を期待しております。

安定した老健で、利用者様の在宅復帰へのお手伝いを、皆様と行えるよう心より願っております。
当施設へのご応募をお待ちしております。
2016.7.21 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

介護スタッフ※18時前退社可!力仕事少なめ!夜勤は希望した場合のみ!
給与月給16万円以上+各種手当※経験・能力を考慮。<月収例>21万円以上
勤務地東京都世田谷区「ホスピア玉川」「ホスピア喜多見」二子玉川駅より無料シャトルバスあり。マイカー通勤可