ビユーテー株式会社

●成長・キャリア開発

営業職は、お客様と信頼関係を構築、折衝、課題解決やニーズを引き出す力、競合他社の動向把握、等々
コミュニケーション力やリサーチ力、ヒアリング力が鍛えられます。

メンテナンス職（整備担当）は、技術的なスキルに加えて、お客様へ納品した洗車機情報を適宜確認し、不具合箇所があれば素早く修理対応を行ないますので、コミュニケーション力やヒアリング力に加えて、物事の対応力や判断力も鍛えられます。

また、評価や適性に応じて、役職者へのステップアップも用意しています。


●企業カルチャー・社風

現在は、大手老舗という安定にとらわれず、長年培ったノウハウを活かして、ガソリンスタンドやカーディーラーなど従来の業界相手のみではなく、ホームセンターやコインランドリーなどの他業界とのコラボレーションや自社店舗運営（洗車機×コインランドリーにより、晴天・雨天共に収益が安定して見込める）など収益の柱を着実に増やしています。


●勤務時間・休日休暇

　社休日に出勤となった場合は、同月度内で休日を取得いただくようにするなどオンオフの徹底へ会社全体で取り組んでいます。
　年間休日は、直近3～4年でも増やしており、合計で129日となっています。


●給与・評価制度

　評価制度を2020年より一新し、"がんばり"が評価及び賃金へ公正により反映される仕組みにしました。評価については、成果及び行動の2種類で行ない、キャリアの浅い方（下位等級者）程、行動評価が重視されるようになっていますので、未経験で入社したとしても成果のみで評価をされて賃金が思うように上がらないということはありません。
また、従業員の能力格付けを"等級"という区分で分けておりますし、評価の際も同列の等級の中で比較をしますので、例えば上位等級者や上位役職者と争うようなこともありません。