株式会社名南電気工業所

会社概要

  • 設立 1960年12月
  • 代表者 代表取締役 後藤 兼弘
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 7名
  • 事業内容 産業設備や制御盤の設計・製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
お客様のニーズにより、毎回制作するものが変わるので、マンネリ化にならず、常に良い緊張感を持って仕事が出来ている。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
アットホームな会社です。皆さん、親切で気さくな方ばかりなので良好な人間関係を築けると思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
ものづくりの結果を実感できること。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
それぞれが責任感を持って仕事に取り組めるよう、もっと上司とコミュニケーションを取るべきだと思います。
気になる点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
サラリーマンならば、誰でもそうであると思うが、給与は少ないより多い方が良いに決まっているが、現在は正直困っていないし妥当だと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

「常にお客様が何を求めているのかを考え、提案し、実行する!」を企業理念の第一に掲げています。システムイノベーションを意識した”製品”=”日本のものつくり”を目指していきましょう。「新しい価値の創出」「多角的視点」「ワクワク感」が成長の鍵です。

会社は社員一人一人が気持ちよく働ける職場づくりを心がけていきたいと考えています。より良い職場環境・待遇改善のご意見・ご提案があればいつでも ぜひともお聞かせください。
2016.7.13 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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