インフィニティーシーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2011年 2月
  • 代表者 代表取締役 甲斐 宏尚
  • 資本金 600万円
  • 従業員数 5名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ◇IT関連事業 ・情報システム化構想コンサルティング ・コンピュータシステムの企画、開発、販売 ◇シェアスペース運営事業 ・レンタルスペースの賃貸、管理および運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
個別システムの企画だけでなく、顧客企業のITガバナンスに関する規程の整備や導入・定着支援といった重要な仕事に携われるのが魅力です。顧客からの信頼があってこその仕事であり、やりがいを感じています!
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
現状だと明確な評価制度や基準はなく、社長の見立てで評価、給与が決定されている状態です。
今後、会社が大きくなっていく過程で制度が構築されていくのが望ましいと感じています。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
個別システムの企画だけでなく、顧客企業のITガバナンスに関する規程の整備や導入・定着支援といった重要な仕事に携われるのが魅力です。顧客からの信頼があってこその仕事であり、やりがいを感じています!
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
現状だと明確な評価制度や基準はなく、社長の見立てで評価、給与が決定されている状態です。
今後、会社が大きくなっていく過程で制度が構築されていくのが望ましいと感じています。

クチコミについての、企業からのコメント

仕事のやりがいについては、社員一人一人のスキル・能力・希望に最大限に応じて案件をアサインしています。そのため、経験年数等に関係なくやる気・能力のある方にはどんどん責任のある仕事をおまかせします。仕事は基本的にお客様からの直接受注ですので、やりがいは大きいと思います。

人事評価については、現状では給与テーブルや目標管理制度等は導入していません。これは、まだ社員が少人数であるためです。今後、社員の増加に伴いしっかりとした制度を導入していく予定です。
2016.7.21 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
88
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア ■要件定義を手がけます ■取引先はインフラ大手企業
給与月給25万円以上 【年収例】600万円/経験10年(38歳)
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