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株式会社エムジエク
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株式会社エムジエク

会社概要

  • 設立 2015年7月
  • 代表者 代表取締役 押見 達志
  • 資本金 3300万円
  • 従業員数 【グループ全体】 140名 【単体】 65名(2019年4月現在)
  • 事業内容 ■コンピュータソフトウェアの設計、開発、販売、保守  自動車制御システム:モデルベース開発、Simulinkモデル変換サービス、ECU開発  業務システム:文書解析、生産管理、販売管理、営業支援管理、CAD/CAM関連  Web関連システム:業務支援、地図情報管理、タブレット端末向け各種システム ■ITインフラ関連の設計、開発、運用サービス  ネットワークシステム設計開発 ■業務コンサルティングサービス ■技術者派遣(労働者派遣事業許可番号 派23-303040)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分のやる気があれば何でもチャレンジさせてもらえる。会社も若いため、自分の培った経験や知識を反映する事ができ、自分達で会社を大きくさせていく、ということができる。社長を含め、社員全員が意欲的かつ、常に向上心を持っているので、今後が非常に楽しみである。
口コミ投稿日:2018年07月19日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
創業間もないため、新人研修が確立できていない。また、外に出ている社員と会う機会が少ない。だが、組織体制が変わり、この様な課題を解消していく動きがあり、少しずつではあるが改善しているため、それほど気にはなっていない。
口コミ投稿日:2018年07月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
中途採用の方が大半をしめることもあってかスキルの高い、様々なスキルを持った方が多く、仕事を通して自分のスキルを上げることもできることが良い点と言える。また、色々な職場を経験してきた人が多い故により良い会社をつくろうという意識のある社員が多いと感じる。
口コミ投稿日:2018年07月17日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生については、退職金がないこと等、まだ整備されていない点があり、気になる点と言える。ただ、充実していないが故に新しく自分から制度の提案・策定を行うことができる機会も多いため、手を挙げることが好きな人にはよい点であるとも思う。
口コミ投稿日:2018年07月17日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社として、設計業務だけではなく、本格的に、物作りの業務内容にシフトする動きがある。色々大変な事があると思うが、キャリアアップに繋がると思う。
口コミ投稿日:2018年07月17日

クチコミについての、企業からのコメント

当社は現在5期目を向え、当初からの勢いで更に急成長しています。
2018年度から始めましたは企業の体質改善は2019年度も進め、今期は近い将来に向けた自社開発テーマを進めます。

また課長職を中心とした内部体制も動きだしました。
今までは、成長が急で仕組みが追いつかず、内部体制が不十分な点もありましたが、改善を進め、
働き易い風通し通しの良い企業になってきました。
会社の業績については、名古屋では四半期に1度行なわれる名古屋社員が集まる全体会議で、東京は毎月開催される全体会議で
100%情報開示をしています。

教育体制については未完成でした。
今まではOJT中心でしたが、社員からの意見で2018年度3月からeラーニングを導入。
エンジニアリング分野の基本教育と、社会人としてのヒューマンスキル教育まで、社員全員が何回も
自由に受講できる教育講座となっています。

当社は、社員の声を大切にし、福利厚生などに取り入れています。
資格取得手当と住宅手当は、社員の声を反映して2017年4月に新たに増やした制度です。
ただ、「役員に直接提案するのはちょっと緊張する…」という声もあったので課単位での活動を重視しまして
若い社員の意見が言い易い雰囲気も完成しつつあります。

この会社のビジョンは社員全員とその家族の皆さんが幸せになる事です。
全社員で協力し合い、エムジエクの社員で良かったと言える環境にします。
また、脱派遣⇒準委任⇒請負 と契約形態に付加価値を拡大しながら社内開発業務の比重を拡大しています。
そして、請負開発で培った管理ノウハウ(見積もり、工程管理、原価管理、品質管理などなど)を生かし
下請け⇒自社製品化も目標としました。
今期2018年度から「もの造りによる開発」に焦点を当て、2018年度は大幅な増資による企業安定化が完了し、
社員意識改革として、課単位の小集団活動による提案活動を進めたり、毎月1回、17:00から全員集合して
物づくり事業を話し合ったり、上司・同僚・部下との悩み相談などでお互い良好な関係構築が出来る環境になりました。

新しい仲間がどんどん入社していますが、お互い刺激し合い大きく成長しています。
将来のエムジエクに夢を抱いて社員も将来の夢を抱いてその夢が達成するよう頑張ります。

執行役員 松岡 博志
2019.8.26 回答
2.9
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給22万円~55万円+残業代全額+家族手当等【月収】27万4880円/経験3年
  • 勤務地 名古屋オフィスや東京オフィス、愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先★転勤無★希望考慮
  • 仕事内容 経験や将来の希望に応じて、キャリアプランを重視したエンジニアリング業務に携わって頂きます。社内開発案件も拡大中。2019年には、新たにモノづくりのビジネスにも挑戦します。
  • 応募資格 <学歴・転職回数・ブランク、不問!>■プログラミングの実務経験(3ヶ月以上/言語不問)など
  • 給与 月給22万円以上+残業代全額+家族手当など ★月収例27万4880円/経験3年
  • 勤務地 名古屋オフィスや東京オフィス、愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先★転勤無★希望考慮
  • 仕事内容 経験や将来の希望に応じて、キャリアプランを重視したエンジニアリング業務に携わって頂きます。社内開発案件も拡大中。2019年には、新たにモノづくりのビジネスにも挑戦します。
  • 応募資格 <学歴・転職回数・ブランク、不問!>■プログラミングの実務経験(3ヶ月以上/言語不問)など
  • 給与 月給22万円以上+残業代全額+家族手当など ★月収例27万4880円/経験3年
  • 勤務地 名古屋オフィスや東京オフィス、愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先★転勤無★希望考慮
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