株式会社前川インターテック

給与制度：
一般的な企業と同様の給与体系かと思います。
昇給は年1回・賞与は年2回と特別変わった項目もなく、福利厚生・社会保険も完備されております。残業などの時間外労働に関してもどれくらい会社に来て仕事したのか等をキチンと申請をしないと上司から指摘をされますので働いた分は給与にしっかりと反映されるようになっています。

評価制度：
年1回、上司・役員と話をする機会が設けられております。
そこで年度最初に設けた目標に対しての達成度合い等を確認して評価を行ってます。
話し合いの中で目の前で評価が下されます。
きちんと目標達成したことに対して自己アピールすれば評価の見逃しもないので非常に透明性の高い評価になっていると思います。

オフィス環境：
工場併設のオフィスであるが故に、製造現場の音はよく聞こえます。
立地に関しては前川製作所の広い土地の端にあるので地図上で場所を説明をすることは容易です。
しかし、製作所と入り口が別なので初めて来社される方は間違えてしまうことが多いので事前にストレートビューなどで確認をしていただいた方が良いかと思います。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長と役員が同じフロアにいるため、採決をとってもらう時にスムーズに取れる点は良いと思う。（社長と役員とはコミュニケーションが取りやすいというのもある）

組織体制・企業カルチャーの改善点:
毎週月曜日にある朝礼と1週間の予定報告はいらない気がする。会社のシステム上、予定を入力するシステムがあるのだからいちいち朝礼で言う必要はない。

福利厚生制度の満足点:
住宅手当は妥当かと思う。
交通費も全額支給となっている。
大手の民間企業と変わらないくらい福利厚生は充実していると思ってたので、そんなに不満は感じなかった。
出張手当や出張した時の交通費、買出しのお金も申請すれば全額支給される。

福利厚生:
住宅補助は平均かと。

オフィス環境:
門前仲町駅から歩いて5分もないところにあるので、通勤という点ではよかった。