株式会社ハヤブサドットコム

会社概要

  • 設立 1965年(創業:1960年8月)
  • 代表者 代表取締役 野田 和郎
  • 資本金 3100万円
  • 従業員数 317名
  • 事業内容 ■移動体通信事業/docomoの携帯電話の販売 ■自動車電装事業/ETC、NAVI等自動車電装品の販売と取付、修理等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
残業代が15分単位でつきます。
朝礼前の勉強会等もちゃんと給料発生します。
新しい給与体系になってから、中途入社の基本給が上がりました。
今までの職歴と年齢に応じて基本給が決まるので、例えば30歳販売職経験だとまぁまぁ貰えます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
チーム内で目標をたて、それを達成した時。
また、現場である程度自由なので自分の思い描く職場を作りあげ、それに対して皆の意思統一や楽しみながら仕事を行った時。
難易度の高い加工を行い自分の技術が向上した時。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
残業に左右されやすい給与形態なので基本給を増やし、社員のモチベーションを向上させる施策を打つべきだと思う。
また、業務効率化や生産性向上に社員一人一人が今よりも前向きに考えるようになるので今後の課題はそこだと思われる。
2011年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加費と1日辺り3000円支給ありました。
2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
おそらく同業者と比べると給与水準も高かったと思います。
残業代も支給されていました。
また、成績次第でインセンティブも付与されるのでかなり社員の向上心をあげたと思っています。
キャリアによって給料の差はあるかと思いますが。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
372万円
平均年齢:29.3歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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