株式会社エージェントグロー

株式会社エージェントグロー

会社概要

  • 設立 2016年5月
  • 代表者 代表取締役 河井 智也
  • 資本金 999万円
  • 従業員数 142名(2018年8月現在)
  • 事業内容 ■システムエンジニアリング お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。 ■採用・教育コンサルティング 確かな実績に裏打ちされたノウハウを最大限に活かし、採用活動を強力に支援いたします。また、採用後の教育に関しても技術面/ポータブルスキル面の両方からサポートいたします。 ■システムインテグレーション ニーズにマッチしたスキルを持つエンジニアが、最適なコストで最高のメリットを得られるようビジネスを最大限に支援いたします。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
年功序列企業にいて、実力は有りながら年齢を理由に給料が低い人にはオススメ。
実力次第で高単価の案件を自分で選択できるので自分のやり方で年収を上げたい人には良い。
反面、実力が伴わない人は年齢がどれだけ上がろうと売上で昇給/賞与が決まるので、いつまでも年収が低いまま。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分のやりたい仕事に就けるので、以前から夢見ていたキャリアパスに着実に沿って働くことができています。将来を真面目に考えるからこそ、この会社にマッチしていると思ったし、やりがいも感じています。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
月に1回社員総会という会社のビジョン共有や状況確認の会議がありますが、全然堅苦しい雰囲気はなく、気軽に情報共有できます。社内システム(勤怠管理や申請手続など)がよくできていて効率的です。現場には1人で就くので色々と学ぶことが多い。給与計算については公開されているので安心感がある。
気になる点
2018年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
エンジニアであれば基本は客先勤務になるのだが、自社にフレックスなどが無いため、どれだけ暇でも出勤しなくてはいけないし、早く帰ることもできない(半休は使えるが)。
出来れば、客先の契約時間内であれば、有給など関係なく休暇・遅刻・早退したい。
気になる点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
月々の給与は十分満足しています。しかし、賞与は年1回である点が少し不満なところではあります。ですが、その賞与の計算方法等は公開されているため、自分のがんばりしだいでは、年1回でも十分な額をもらうことも可能です。

クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役社長 河井智也です。

皆さまから多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。

『良い点』として評価いただいている部分としては、『会社のビジョン』や『労働環境面』の大きく2点であると捉えております。
『中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える』というミッション実現に重要なこの2点について、評価いただけたことをとても嬉しく思います。

反面、『気になる点』については、『給与』、『教育制度』、『説明不足』の3つのポイントがあるかと認識しております。

まず、『給与』について。

当社では、お客様からいただく単金から算出される『年間平均粗利率』を基準として昇給賞与額が決まります。
そのため、およそ550~600万円ほどがおおよその年収上限となります。

ただし、これは『還元率70%』である現時点での話です。本社業務の効率化などを通じて、さらなる還元率向上を目指しています。
そのためには本社メンバーだけではなく、皆さんひとりひとりの協力が必要不可欠です。皆さまのお力添えもお願いいたします。

続いて、『教育制度』について。

会社としても教育や研修に関する状況は認識いたしており、さまざまな議論をおこなって参りました。

これまでの実績を見ると、『誰でもいつでも受講できる研修』は利用率が著しく低いという実績があります。
個々人によりマッチするようバリエーションを用意すれば利用率は上がるかもしれませんが、事務経理関連のコストが大きくなります。

結果的に、メリットとデメリットのバランスが取れず、より多くのメリットのある施策がとれなくなってしまう恐れもあります。
踏まえますと、現時点では皆さまから能動的なお申し出をいただき、個別に対応するのがもっともバランスが取れていると考えています。
自身のスキルアップのために有益なものがあれば、ぜひ皆さまよりお申し出いただければと思います。

最後に、『説明不足』について。

私どもの説明が不足しており、大変申し訳なく思います。
いただいたご意見は真摯に受け止め、今後は『事前に』そして『正確に』お伝えできるよう改善して参ります。

今回お寄せいただいたものに限らず、なにかあればぜひ私や管理職陣、営業メンバーなどにお話しください。
皆さんのご意見を踏まえ積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。
2018.6.25 回答
評判スコア112人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
421万円
平均年齢:29.9歳
77人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
113人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
81
112人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
112人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
111人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
111人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社エージェントグローが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間18/09/17 ~ 18/10/14
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「エンジニア超第1主義」その全真相に迫る。
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ITエンジニア|業界最高水準の「給与還元率」と「情報開示率」。1
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エン転職取材担当者小高

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