株式会社エージェントグロー

代表取締役社長　河井智也です。

皆さまから多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。

さて、直近のクチコミで会社に対するご指摘などを数多くいただいたようです。

文字数制限の関係上、それらについてこちらで詳細にお答えすることが困難でございましたので、
別途会社ブログに会社の見解などをまとめました。合わせてご確認ください。
https://www.agent-grow.com/agp/2019/06/04/we-will-respond-to-the-reviews-for-honest-information-disclosure/

これまでに寄せられたクチコミを俯瞰して見ますと、
『良い点』として『会社のビジョン』や『労働環境面』の大きく2点について評価いただいていると捉えております。

『中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える』というミッション実現に重要なこの2点について、
評価いただけたことをとても嬉しく思います。

反面、『気になる点』については『教育制度』を挙げられる方が多いのかなと認識しております。

会社としても教育や研修に関する状況は認識いたしており、さまざまな議論をおこなって参りました。

これまでの実績を見ると、『誰でもいつでも受講できる研修』は利用率が著しく低いという実績があります。
個々人によりマッチするようバリエーションを用意すれば利用率は上がるかもしれませんが、事務経理関連のコストが大きくなります。

結果的に、メリットとデメリットのバランスが取れず、より多くのメリットのある施策がとれなくなってしまう恐れもあります。
踏まえますと、現時点では皆さまから能動的なお申し出をいただき、個別に対応するのがもっともバランスが取れていると考えています。
自身のスキルアップのために有益なものがあれば、ぜひ皆さまよりお申し出いただければと思います。



これまでにお寄せいただいたものに限らずなにか疑問点や不安な点などがあれば、
ぜひ私や管理職陣、営業メンバーなどにお話しください。

社員総会中の質問タイムや社員総会後の個別質問タイム、Slack／各種メーリングリスト、
ランチ面談のタイミングなど、いつでも構いません。

皆さんのご意見を踏まえ、中長期的視点に立脚し積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。