ITエンジニア ◎案件選択制度×単価評価制度で新しいワークスタイルを確立!【安全衛生優良企業】認定!
株式会社エージェントグロー

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募集職種
ITエンジニア ◎案件選択制度×単価評価制度で新しいワークスタイルを確立!【安全衛生優良企業】認定!

会社概要

  • 設立 2016年5月
  • 代表者 代表取締役 河井 智也
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 201名(2020年10月現在)
  • 事業内容 ■システムエンジニアリングサービス お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
単価や計算式などの情報がオープンにされていて基準が明確なので、自分の給与・賞与にも納得がいきます。資格取得などを強要されることもなく、評価・年収を上げたければ自分の能力を上げて単価を上げればいいので、モチベーションを上げやすいです。
口コミ投稿日:2019年06月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由は、「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに共感し、協力したいと思ったことと、とても従業員思いの社長、会社であること。これは入社後も変わりません。とても働きやすい会社だと感じ、満足しています。
口コミ投稿日:2019年06月15日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
一貫した成果主義であり、平等性を重んじています。営業も個人に対してしっかりと向き合ってくれます。また、社長が色々と新しい制度を導入するので、会社の変革を見るのが面白いです。案件選択制度もフェアネス方式も下限保証制度も、前の会社では考えられなかったことです。また、最近は上の商流も開拓しており、今後に期待ができます。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社内での教育・研修は充実しているかと言えばそうではないので、自身で技術スキルに関しては勉強していかないといけない点になると思います。未経験を採用していないので、一から学ぶというのは少し厳しいところかなと思います。
口コミ投稿日:2019年03月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
自分がもらっている単金をベースにして給与と賞与が決まるため、技術力を伸ばしたりや客先で評価を得る努力を継続していく必要がある。同業他社よりも高い給与にはなるらしいが、スキルアップに興味が無いひとだと給与と賞与をあげていくことが難しいと思う。
口コミ投稿日:2019年03月12日

クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役社長 河井智也です。

皆さまから多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。

さて、直近のクチコミで会社に対するご指摘などを数多くいただいたようです。

文字数制限の関係上、それらについてこちらで詳細にお答えすることが困難でございましたので、
別途会社ブログに会社の見解などをまとめました。合わせてご確認ください。
https://www.agent-grow.com/agp/2019/06/04/we-will-respond-to-the-reviews-for-honest-information-disclosure/

これまでに寄せられたクチコミを俯瞰して見ますと、
『良い点』として『会社のビジョン』や『労働環境面』の大きく2点について評価いただいていると捉えております。

『中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える』というミッション実現に重要なこの2点について、
評価いただけたことをとても嬉しく思います。

反面、『気になる点』については『教育制度』を挙げられる方が多いのかなと認識しております。

会社としても教育や研修に関する状況は認識いたしており、さまざまな議論をおこなって参りました。

これまでの実績を見ると、『誰でもいつでも受講できる研修』は利用率が著しく低いという実績があります。
個々人によりマッチするようバリエーションを用意すれば利用率は上がるかもしれませんが、事務経理関連のコストが大きくなります。

結果的に、メリットとデメリットのバランスが取れず、より多くのメリットのある施策がとれなくなってしまう恐れもあります。
踏まえますと、現時点では皆さまから能動的なお申し出をいただき、個別に対応するのがもっともバランスが取れていると考えています。
自身のスキルアップのために有益なものがあれば、ぜひ皆さまよりお申し出いただければと思います。



これまでにお寄せいただいたものに限らずなにか疑問点や不安な点などがあれば、
ぜひ私や管理職陣、営業メンバーなどにお話しください。

社員総会中の質問タイムや社員総会後の個別質問タイム、Slack/各種メーリングリスト、
ランチ面談のタイミングなど、いつでも構いません。

皆さんのご意見を踏まえ、中長期的視点に立脚し積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。
2019.6.5 回答
4.2
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
2.4
実力主義
4.2
活気のある風土
4.2
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.9
回答者の平均年収
502万円
納得度
83%
27人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
89%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社エージェントグローが現在募集している転職・求人情報

掲載期間20/08/31 ~ 20/09/27
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エン転職取材担当者小松

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