株式会社ヒトカラメディア

会社概要

  • 設立 2013年5月
  • 代表者 代表取締役 高井淳一郎
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 10名
  • 事業内容 ■ベンチャー・スタートアップ企業に特化したオフィス仲介 ■オフィスデザインおよびコンサルティング ■軽井沢に特化した不動産仲介および移住コンサルティング 【宅建免許番号】国土交通大臣(1)第8878号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
オフィス移転を通じて企業さんと一緒に成長できることがやりがい。オフィス移転は企業の中で一大イベントなので、そこを自分で旗振りしてプロデュースできることに価値を感じます。業界知識、トレンド、さまざまな特性を知ることができるのも珍しい仕事かと思います。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ベンチャー企業ならではのスピード感やクライアントに対していかに価値を発揮出来るかがとても重要です。上手くいくときやいかない時もありますが、業種的にも経営陣と触れ合う機会が多く刺激を受けながら仕事が出来るので、自分次第で成長出来る環境はあります。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
まだまだ人数の少ない会社で教育研修が整っています!とは言いづらいので、個人・会社のためにも今後整えていくところになります。逆を言えば、何をどうしたら成長できるかを常に考えていける環境だとも言えるかもしれません。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
代表自体が、個人・会社の成長を求めて動くタイプなので刺激になります。また上司との面談などを通してフィードバックを得られる環境なので、成長を求める方にはとても良い環境なのではないかなと思います。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
人事評価制度に限らず、創立間もないベンチャーのため会社の仕組みはこれから、という感じ。そこはメンバー皆で最適化していく方法を模索していけば良いかなと思う
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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オフィスデザインのディレクター|コンセプトの立案から携わります。
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