回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時には基本帰れない。月末になると契約件数が未達成だと仕事が終わっても、上司が帰るまで帰れない。
夏季休暇や秋休みがとれる。しかし、有給休暇は結婚式など特別な事ではない限り取得できないし、取得しようとすると理由を問われる。
休みはきちんととれるし、休日出勤すると振替で休ませてもらえる。
多様な働き方支援:
時短勤務している社員は数名いるため、相談可能だと思う。リモートワークなどは特に行っていない。副業は原則禁止。
口コミ投稿日：2023年02月08日
定時には基本帰れない。月末になると契約件数が未達成だと仕事が終わっても、上司が帰るまで帰れない。
夏季休暇や秋休みがとれる。しかし、有給休暇は結婚式など特別な事ではない限り取得できないし、取得しようとすると理由を問われる。
休みはきちんととれるし、休日出勤すると振替で休ませてもらえる。
多様な働き方支援:
時短勤務している社員は数名いるため、相談可能だと思う。リモートワークなどは特に行っていない。副業は原則禁止。
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女性の働きやすさ
育児休暇を取得し、復帰した社員が数名在籍している。時短勤務している社員もいる。
しかし、契約件数に達していないと帰社しにくい雰囲気ではあるため、帰りにくい。ほぼ定時には上がれない。育児中の社員には優しいため、時間等相談すれば対応してもらえる。