株式会社グロースライフ

会社概要

  • 設立 2006年8月8日
  • 代表者 代表取締役社長 山田 敏広
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 100名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリース ■上記の取付工事及びメンテナンス事業 ■ビジネスフォン、主装置、PBX、周辺機器の販売及びメンテナンス業 ■コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付工事及びメンテナンス業 ■インターネット、ネットワーク環境等各種取扱い取次及びメンテナンス事業 ■ホームページ制作・SEOサービスプランニング事業 ■生命保険募集代理店 ■環境商材LED照明の販売及びリース ■AED(自動体外式除細動器)及び周辺機器の販売事業 ■不動産等、各種業界のポータルサイトの広告販売及びシステム販売(グループ会社(株)ジーエルエーにて取扱) 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
商材ごとの商品研修の機会を増やすと良いと思います。
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業を通じて、色んな人と出会える事や、努力して結果を残せば評価をしっかりとしてもらえる点です。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
0から1を産み出す仕事であり、殆どが0又はマイナスからのスタートというケースのため1を産み出した時のやりがいは格別。成功した時の達成感、達成した時の報酬、それらによる自分自身の成長もやりがいにつながる。

クチコミについての、企業からのコメント

いただいた貴重なご意見に対しまして、会社からのコメントを掲載させていただきます。

【教育・研修】について
現在、各事業体におきまして、下記のような商品研修を定期的に実施しております。
≪OA機器事業≫ メーカー・キャリアさまに定期的に来社いただき、営業社員への研修を実施いただいています。
≪保険事業≫   新商品が出るたびに、キャリアさまに来社をいただき、保険外交員・内勤スタッフの研修を実施いただいています。
        その他、保険代理店専門の外部の教育機関に毎月研修を実施いただき、営業社員の知識レベルのUPに努めています。
まだまだ、メイン商材だけでなく副商材も含めて、従業員が勉強できる機会をもっと増やしていきたいと考えております。


【人事評価制度】について
営業会社なので、頑張ったら頑張った分数字でわかりやすいので、どれだけやったらいくらのインセンティブが支給されるか、自分で歩合計算ができるよう、透明性高く、人事制度の運営を行っています。確かに営業を通じて、色々な方々と出会える喜びは何ものにも代えがたい大きなメリットですね。

【仕事のやりがい】について
ほとんど0かマイナスからのスタート・・・確かに、そういう見方もできるかなと思います。
新規開拓営業は、何もないところから見込みのお客さまをつくっていき、少しずつ少しずつあたためて、ようやく1件のアポイントにつながり、商談の機会へとつながっていきます。そこにいたるまでには、地味で地道な作業の積み重ねが続くため、アポイントをいただいたり、商談がうまくいった際は、格別の喜びにつながるものと思います。
2016.7.8 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:28.7歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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営業 ★第2成長期で組織拡大!『チャンス』あり!『ポスト』あり!
給与■東京/月給22万円~■名古屋・大阪/月給21万円~■宮崎・長野/月給20万円~
勤務地■東京都千代田区 ■名古屋市中区 ■大阪市天王寺区 ■宮崎県宮崎市 ■長野県松本市 ※希望を考慮。
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給与■東京/月給22万円~ ■名古屋・大阪/月給21万円~ ■宮崎/月給20万円~
勤務地■東京都千代田区 ■名古屋市中区 ■大阪市天王寺区 ■宮崎県宮崎市 ※勤務地はご希望を考慮します。