株式会社フォーナインズ（69975）の転職・求人情報

株式会社フォーナインズの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2014年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員

2014年時点の情報

機能性を重視した製品を提供しているので、初めて来店されたお客様に製品を手にして頂き、その掛け心地の良さを感じてもらい、いわば感動してもらえることがやりがいである。また、リピーターのお客様が多いことも接客業としては嬉しいところである。

口コミ投稿日：2015年08月24日

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成長・働きがい

2014年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2014年時点の情報

メーカーとして商品の魅力や良さを伝えることを大切にしているので個人ノルマ等があるわけでは無いが、仕事に対し積極性がないと働きにくいと感じるかもしれない。自身の明確な目標と、行動力が必要。

口コミ投稿日：2015年08月24日

株式会社フォーナインズの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2014年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2014年時点の情報

レンズの加工に対して苦手意識を持っている眼鏡店のスタッフの方は意外と多く、自分の得た技術や知識を発揮することで、社内スタッフはもちろん、お取引先様から感謝していただくこともあります。また、もちろん直接ではなくても、お客様も同じです。そういう点で、誰かの役に立てていると感じます。

口コミ投稿日：2015年08月24日

株式会社フォーナインズの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2014年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2014年時点の情報

より良い眼鏡を提供しようと会社全体で動いている中で、レンズの加工業務という点で関わることができるところです。加工業務は、直接お客様とコミュニケーションがとれる業務ではありません。ただ、自分たちがきちんと業務を行うことが、お客様の満足に繋がると思うとそれがやりがいに繋がります。また、商品に携わる業務を会社から任される部署として、会社からの信頼を感じられる点もやりがいになっています。

口コミ投稿日：2015年08月24日

株式会社フォーナインズの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2014年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2014年時点の情報

社内ではトレーナーが付き、測定・調整など必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、フレームに関しても社内勉強会が頻繁に行われ、知識を深めていくことができます。求められる知識のクオリティは高いものですが、それがお客様へのご提案、さらには眼鏡づくりへ繋がり、最終的には顧客満足度へ繋がります。それが、自分自身の成長と共に喜びにもなっています。

口コミ投稿日：2015年08月24日

3.3

15人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.1

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.7

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.0

回答者の平均年収

428万円

納得度

63%

15人（平均34歳）の回答より

回答者の平均残業時間

31時間

納得度

63%

15人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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純国産メガネブランド「999.9」の営業

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