株式会社フォーナインズ

会社概要

  • 設立 1996年4月9日
  • 代表者 代表取締役 飯村祐一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 150名
  • 事業内容 ■眼鏡類、サングラスの企画・卸売・小売 ■眼鏡類、サングラス、その他関連商品の輸出入販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
機能性を重視した製品を提供しているので、初めて来店されたお客様に製品を手にして頂き、その掛け心地の良さを感じてもらい、いわば感動してもらえることがやりがいである。また、リピーターのお客様が多いことも接客業としては嬉しいところである。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
メーカーとして商品の魅力や良さを伝えることを大切にしているので個人ノルマ等があるわけでは無いが、仕事に対し積極性がないと働きにくいと感じるかもしれない。自身の明確な目標と、行動力が必要。
2014年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
レンズの加工に対して苦手意識を持っている眼鏡店のスタッフの方は意外と多く、自分の得た技術や知識を発揮することで、社内スタッフはもちろん、お取引先様から感謝していただくこともあります。また、もちろん直接ではなくても、お客様も同じです。そういう点で、誰かの役に立てていると感じます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
より良い眼鏡を提供しようと会社全体で動いている中で、レンズの加工業務という点で関わることができるところです。加工業務は、直接お客様とコミュニケーションがとれる業務ではありません。ただ、自分たちがきちんと業務を行うことが、お客様の満足に繋がると思うとそれがやりがいに繋がります。また、商品に携わる業務を会社から任される部署として、会社からの信頼を感じられる点もやりがいになっています。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
社内ではトレーナーが付き、測定・調整など必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、フレームに関しても社内勉強会が頻繁に行われ、知識を深めていくことができます。求められる知識のクオリティは高いものですが、それがお客様へのご提案、さらには眼鏡づくりへ繋がり、最終的には顧客満足度へ繋がります。それが、自分自身の成長と共に喜びにもなっています。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:30.0歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

純国産メガネブランド「999.9」の販売職
給与月給23万6000円以上(あくまで新卒初任給)想定年収:300万円~450万円
勤務地東京都内(銀座・渋谷・新宿・玉川・丸の内)、横浜の直営店