東急グリーンシステム株式会社

会社概要

  • 設立 1955年3月10日
  • 代表者 代表取締役 木村 良孝
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 150名(2016年3月)
  • 事業内容 環境整備に伴う造園・土木・建築の企画・設計・監理ならびに施工 ゴルフ場の企画・設計・監理・施工ならびにコンサルティング業務 公園緑地およびゴルフコースの管理業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
より良いものをつくる姿勢が顧客との信頼を築いているのを感じる。顧客から期待されているのが実感できる。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
タイミングによって仕事の配分がバランスを欠くことがある。ある程度は止むを得ないと思いますが・・・。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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街並みづくりのディレクター(設計職)★完全週休2日制(土・日)、世帯手当など福利厚生充実
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