ビッグローブカスタマーコミュニケーションズ株式会社

会社概要

  • 設立 2001年7月2日
  • 代表者 代表取締役社長 長谷川 智之
  • 資本金 298.9百万円
  • 従業員数 40名(2016年6月現在)
  • 事業内容 コールセンター事業 ※2016年6月20日に、「株式会社オーラライン」から「ビッグローブカスタマーコミュニケーションズ株式会社」に社名を変更しました。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
今まで、現在業務をしている業界、業種は6社ほど経験してきましたが、ここまで、社風に自由度があり、誰もが成長と達成感を味わえる会社は早々ないと思っています。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分に任せられた仕事を自分なりに考え、実行できる。時には失敗もあるが、相談できる相手がいるし、また愚痴も聞いてくれさらにアドバイスももらえる。道半ばではあるが、1日があっという間に過ぎるほど、やりがいがある。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
挑戦的な社風で風通しが良い為、一般的な業務範囲以上に責任と権限を持って自由に仕事ができています。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
人事評価制度がまだまだ足りていない。これからどんどん改革をして行って欲しい。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
業務が立ち上がってからまだ日が浅いというのもあり、フォローアップする体制が出来ていますが、システムとしてもっとCS向上に直結した業務改善は可能だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きありがとうございます。ビッグローブカスタマーコミュニケーションズ株式会社の採用担当の三浦です。
弊社は2016年6月に社名を変更し、コールセンター事業をメインとして新たに出発いたしました。人事評価制度もコールセンター事業にあわせて、見直し設定して行く予定です。
まだまだこれからの会社です。足りないところも多々あると思いますが、社員一人ひとりの意見を取り入れながらみんなで創り上げていこうと考えております。
2016.8.19 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
93
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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コールセンターのSV(正社員登用あり)※大阪拠点のオープニングメンバー募集!
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勤務地大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル
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