株式会社日立公共システム

会社概要

  • 設立 1986年4月1日
  • 代表者 代表取締役 取締役社長 栗原 勘仁
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 1156名
  • 事業内容 ■業務システム開発 ■システム構築・運用サービス ■パッケージ・ソリューション事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
システム開発を主業務で行う会社なので、所属部署にもよりますが、繁忙期には連続残業・休日返上は普通となっていることが多いです。一年から三年の開発期間に数回、こうした波が各プロジェクトへ共通して来ます。通例化しているので改善されても良いように感じます。
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
日立グループの一社なので、保険・補助金制度などが充実しています。スポーツ観戦やコンサート鑑賞などの無料チケットも希望者へ高確率で配布され、会社全体のイベントとしてホテルでの立食パーティーがあったりします。
2013年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
現場や若手の声をもっと聞く、という方針の元、酒席ではあるものの社長を筆頭に直接積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢は素晴らしいと思います。但し、実際には声が大きくて口の立つ営業系の声が幅を利かす結果になっていたように感じました。
2013年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
福利厚生はいいと思います。独身寮や社宅などはありませんが住宅補助が3万円ほど有りますので満足していました。
有給はマジメな人が多いせいかあまり休みを取る人はいません。実際には申請すれば取得することが出来ます。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
675万円
平均年齢:39.3歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人事担当者
給与【学部卒】月給20万9000円 【修士了】月給23万3000円 ※新卒初任給です
勤務地東京都江東区東陽二丁目4番18号 ◎転勤はありません。
人事担当者
給与【学部卒】月給20万9000円 【修士了】月給23万3000円 ※新卒初任給です
勤務地東京都江東区東陽二丁目4番18号 ◎転勤はありません。