岐阜工業株式会社

会社概要

  • 設立 1979年(創業:1951年)
  • 代表者 代表取締役社長 近藤 肇
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 12名(2016年6月時点)
  • 事業内容 ■特注金物の設計、製作、施工 └有名ブランド店の内装金物、建築金物、機械設備、鉄筋加工工具など。 建設業許可/愛知県知事許可 一般 第37788号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
機械設備が充実していて、様々な機械を扱うことによって、自分自身の成長につながる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
若手の育成、技術の向上にもっと力を注げたらと思う。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
毎回違う仕事で飽きがこない。自分で考えて自分で物を造り、造った物が評価された時の達成感が自分の成長を感じさせてくれる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
教育や研修をもっと積極的に行うことで、仕事に対する自信と成長をもっと促す事が出来ると思う。
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
年に2.3回の飲み会、会費の補助や、昼食時に白飯、味噌汁が出る等、従業員がコミュニケーションをとるための場所での負担を助けてくれる点。

クチコミについての、企業からのコメント

>若手の育成、技術の向上にもっと力を注げたらと思う。
>教育や研修をもっと積極的に行うことで、仕事に対する自信と成長をもっと促す事が出来ると思う。

以前からフォークリフト・溶接等資格は段階的に取得してもらっています。今年から社外の新入社員研修・フォローアップ研修の受講も始めていますし、民間の板金技能コンテストへの参加もしていく予定です。
弊社はOJTが基本ですが、個人での練習希望があればバックアップしていきます。


>年に2.3回の飲み会、会費の補助や、昼食時に白飯、味噌汁が出る等、従業員がコミュニケーションをとるための場所での負担を助けてくれる点。

弊社はほとんどが別注品の製作につき生産ラインを組んでおりません。個人作業やチーム作業を製品によって使い分けていますし、納期の短いものはみんなで助け合って製作しています。飲み会・社員旅行・昼食(食堂でみんなで食べる)を補助をすることにより、会社全体のチームワークをより強固にし、いい仕事ができればと思います。
2016.7.2 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
84
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

特注金物の加工職人(未経験採用)
給与月給18万円~20万円 ◎別途、賞与(昨年度:3ヶ月分)、時間外手当あり。
勤務地愛知県名古屋市西区丸野1-2(「上小田井駅」より車で約7分)※転勤なし。マイカー通勤OK。