シーズクリエイト株式会社

シーズクリエイトの採用担当です。貴重なクチコミありがとうございます。

■クチコミについて
過去のクチコミには『休めない』や『評価されにくい』『社員教育が不足している』
『オフィスが狭い』とのお声があります。当社の至らぬ点です。

これらに関しては、社員が健康的に、やりがいを持って仕事に取り組めるよう、継続的に改善を行っています。

●休日休暇について
「残業が当たり前」の風土が2017年7月まであったのは事実です。
それまで、昔ながらの営業に対する考え方があったためです。しかし、我々はそれを改善すべき課題ととらえ、現在まで「働き方改革」を推進して改善を行ってきました。現在基本的には19時半から20時頃までに退勤。月曜はNO残業デーとし、19時に退勤できるよう取り組んでいます。

●研修について
社員教育についても改善を行っております。
当然、ご心配されるようにすぐ現場に出ることはないのでご安心ください。入社後1週間～10日ほどは講習を行ない、不動産に係る様々な事柄や業務手順などをお教えします。講習を行った後は、先輩社員や課長に随行して業務の経験を重ねていってください。

●評価制度について
実力次第では20代でマネージャー職も可能です。一方で、相応に稼ぐには知識や経験を積む努力が必要なのも事実です。頑張りがインセンティブで返ってくるように制度を整えております。仕入れ業務と販売業務の両方で評価しています。

●オフィス環境について
渋谷のビルの１フロワーを使用しています。清掃等管理体制も良いビルで仕事をしています。


■上場について
都心部でのリノベーション事業を中心に展開し、
2021年2月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。

ここまでの道のりは、順調だとみられる方もいるかもしれませんが、過去2007年まで順調に売り上げを伸ばし東証１部に上場したのち、2008年9月にリーマンショックの影響から赤字に転落した過去もあり、かなり厳しい道のりでした。

しかし、我々はこの経験から、さまざまな学びを経て改善を積み重ね再度上場するまでに至りました。上記のように再上場ができた企業はわずかだと思います。

今後も会社をより良くするための課題を適切にとらえ、社員の頑張りに応え、社会に必要とされる企業であるよう最大限の取り組みをする考えです。