ブリヂストンタイヤジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2012年1月1日
  • 代表者 代表取締役 真鍋 利明
  • 資本金 7億1000万円
  • 従業員数 3549名(2016年1月現在)
  • 事業内容 ブリヂストン製タイヤ及び自動車関連用品の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
社内ではたくさんの教育制度や研修制度があり、若手の社員もたくさん受けられるようです。
また、eラーニングもこまめに実施されていて全員が確実に受講できるようになっているので、時間がある時に受けられるので助かります。
気になる点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
タイヤの販売を主とする会社ですが、まだまだ軌道にのっていない部分も多くあるので、色々と大変の様です。
今後の企画や展開によって事業がうまくいって、幅広く定着させなければいけないのではないかと思います。その点が心配です。
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
休日休暇はきちんとあります。派遣社員なので休日出勤などは一切ありません。
無理に出勤させたりということもないので、しっかりと休ませてくれる会社だと思います。
正社員の方は計画年休などでしっかり休めている印象です。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
私のいる部署では、残業もとても少ないですし、残業してもちゃんと残業代をいただけるので問題や改善したい点というのはありません。
部署によっては人員が少ないため、残業が遅くまであるところもあるので、均一的な仕事内容になればいいのではと思います。
良い点
2014年頃
給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
今の会社と比較するとかなり良かったと思う。
福利厚生もしっかりしていたし、安定した会社だったとやめてから現実を知りました。
セールス手当がなくなり、時間外で働いた分はすべて残業代を支給する制度に変更と聞いて給与が減ると思っていたが、それほど影響は無かった。むしろ増えた位だった。
サービス残業が増えると恐れていたが、むしろしっかり申請しろと言われた。
あまり多すぎると業務内容の見直しを注意されるけど、昔に比べるとかなりいい風土になったと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
当社は、地域に密着しながら安心して働くことができる環境が整っています。
ぜひ、当社にてご活躍いただける方のご応募お待ちしております。
2016.10.7 回答
評判スコア24人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
436万円
平均年齢:29.5歳
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
23人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
23人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
18人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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